Dans un monde professionnel en constante évolution, l’accompagnement des salariés dans leur parcours de carrière devient une priorité. C’est dans cet esprit que le CIBC PACA et ANTHEA s’engagent ensemble pour déployer le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) en Corse, en partenariat étroit avec la CCI et la CMA Corse. Cette initiative vise à offrir un accompagnement personnalisé et de qualité à tous les salariés corses, en réponse à leurs besoins d’orientation et de reconversion professionnelle.

Qu’est-ce que le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) ?

Le CEP est un service gratuit et accessible à tous, qui permet aux actifs de faire le point sur leur situation professionnelle, d’explorer de nouvelles opportunités et d’élaborer un plan d’action pour concrétiser leurs projets. Grâce à un accompagnement individualisé, les bénéficiaires peuvent mieux anticiper les changements du marché du travail et valoriser leurs compétences.

Une collaboration stratégique au service des salariés corses

La collaboration entre le CIBC PACA, ANTHEA, la Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI) et la Chambre de Métiers et de l’Artisanat (CMA) de Corse s’inscrit dans une dynamique territoriale forte. Ce partenariat permet de mutualiser les expertises et de développer un réseau d’accompagnement de proximité pour répondre aux spécificités du marché de l’emploi insulaire.

Les objectifs de cette alliance :

•Renforcer la visibilité du CEP en Corse : informer les salariés et les employeurs sur l’existence et les avantages de ce dispositif.

•Proposer un accompagnement adapté aux besoins locaux : prendre en compte les particularités économiques et culturelles du territoire corse.

•Soutenir la montée en compétences : encourager les démarches de formation et de reconversion pour répondre aux besoins des entreprises locales.

Pourquoi cette initiative est-elle essentielle ?

Avec une économie diversifiée mais parfois fragile, la Corse doit faire face à des défis spécifiques liés à l’emploi et à la formation. Les secteurs traditionnels comme le tourisme, l’artisanat ou le commerce local cohabitent avec des filières émergentes qui nécessitent de nouvelles compétences. Grâce au CEP, les salariés corses pourront mieux naviguer dans cet environnement complexe et saisir les opportunités offertes par ces transformations.

ANTHEA et CIBC PACA : des partenaires engagés

ANTHEA, acteur reconnu dans l’accompagnement professionnel, et le CIBC PACA, spécialiste de l’évaluation des compétences, mettent en commun leurs savoir-faire pour garantir la réussite de ce projet. Ensemble, ils entendent créer un impact positif et durable sur le tissu économique et social de la Corse.

En pratique : comment bénéficier du CEP en Corse ?

Les salariés intéressés peuvent se rapprocher de la CCI ou de la CMA Corse pour obtenir des informations ou prendre rendez-vous avec un conseiller. Les équipes d’ANTHEA et du CIBC PACA sont également disponibles pour guider les bénéficiaires dans leurs démarches.

En conclusion, cette initiative marque une étape importante dans le renforcement de l’accompagnement des actifs corses. Grâce à cette synergie entre ANTHEA, le CIBC PACA, la CCI et la CMA Corse, les salariés de l’île pourront envisager leur avenir professionnel avec confiance et ambition.

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À propos d’ANTHEA

ANTHEA est un cabinet national spécialisé en ressources humaines et outplacement, offrant des services personnalisés et de proximité. Sa mission est d’accompagner les entreprises, les comités d’entreprise et les salariés dans leurs projets RH et de réorganisation, en proposant des solutions sur mesure. Les valeurs d’ANTHEA reposent sur le respect des personnes, des lois et des engagements, le professionnalisme, l’exigence, le savoir-faire, le pragmatisme, l’amélioration continue et l’intégrité. (Anthea Conseils).

Chaque année, ANTHEA accompagne environ 3 500 personnes dans leur repositionnement professionnel et conseille 750 entreprises pour mener à bien leurs projets RH. (Anthea RH)

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