Baromètre des entreprises apprenantes 2021 : les tendances du learning

Retrouvez les tendances learning que nous avons observées en étudiant les candidatures au baromètre des entreprises apprenantes édition 2021.

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Référent handicap, une profession méconnue des salariés

La fonction de ‘référent handicap’, obligatoire depuis 2018 dans les grandes entreprises, reste peu connue des salariés. Seuls 27% voient de quoi il s’agit et 13% auraient l’idée de s’adresser à ce responsable en cas de difficulté.

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« Ma juste valeur », une pédagogie pour l’égalité salariale

Egalité salariale hommes-femmes: Lean In France a développé des outils de formation qui s’adressent à la fois aux femmes et aux entreprises qui les emploient.

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Rodez. Les lycéens de Monteil se sont essayés au job dating – ladepeche.fr

Rodez. Les lycéens de Monteil se sont essayés au job dating ladepeche.fr

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L’expérience collaborateur, l’arme anti-crise des professionnels RH

En plein boom, la démarche de l’expérience collaborateur permet aux entreprises qui la pratiquent de mieux affronter la crise sanitaire, selon les résultats du baromètre publiés le 25 mars par Parlons RH.

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Une formation auxiliaire de vie dans les villes soeurs pour pallier les manques et «entrevoir sereinement un – Courrier picard

Une formation auxiliaire de vie dans les villes soeurs pour pallier les manques et «entrevoir sereinement un Courrier picard

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Emploi . Mâcon : un salon virtuel mais 635 jobs d’été bien réels – Le JSL

Emploi . Mâcon : un salon virtuel mais 635 jobs d’été bien réels Le JSL

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Comment engager les Gen Y et Z dès leur 1ère année d’embauche ?

Les Gen Y et Gen Z représentent 49 % et 20 % des travailleurs Le turn-over de ces profils confronte l’entreprise à un risque de paupérisation

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Le SIRH s’impose comme centre de pilotage pour les RH – LesAffaires.com

Le SIRH s’impose comme centre de pilotage pour les RH LesAffaires.com

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