Une rémunération juste, c’est possible ?

Avec l’instauration du ratio d’équité par la loi Pacte, les entreprises doivent désormais communiquer les écarts de salaires existants entre l’employé et les dirigeants. Cette exigence témoigne de l’attention croissante portée par la société et l’État sur la responsabilité des entreprises. Le sujet de la rémunération captive depuis de nombreuses années au sein d’Entreprise et… Read the full article Source

Crédit des images : entrepriseprogres.com

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