LE CONSEIL RH SUR MESURE ET PERSONNALISÉ
Mobiliser des compétences RH pour répondre aux demandes des entreprises exprimées localement.
• Services RH partagés
Pour toutes demandes d’ informations concernant nos accompagnements,
veuillez appeler ce numéro de téléphone :
0616347169
ANTICIPER, ACCOMPAGNER ET CONDUIRE LE CHANGEMENT
L’accompagnement des organisations et des personnes pour se préparer
ou faire face aux grandes mutations.
L’accompagnement collectif
• Cellule d’écoute psychologique En savoir +
• Plan de départ volontaire En savoir +
• Antenne emploi – cellule de reclassement En savoir +
L’accompagnement individuel
• Outplacement individuel En savoir +
• Coaching individuel et équipe En savoir +
• Bilan de compétences En savoir +
• Bilan professionnel En savoir +
G.P.E.C / Développement RH
• Fiche de poste
• Entretien professionnel etd’évaluation
• Plan de formation
• Contrat de génération
• Process RH (recrutement)
• Matrice de compétence
• Grille de mobilité
VEILLER, AVEC VOUS, AU RESPECT DE VOS OBLIGATIONS SOCIALES
La réglementation évolue et nécessite une veille permanente pour respecter les obligations sociales.
Prévention des risques professionnels
• Document unique
• Plan de prévention desrisques
• Mise en place d’un SMSST
• Prévention de la pénibilité
Prévention des risques psychosociaux
• Diagnostic approfondi
• Élaboration et mise en place du plan RPS
• Accompagnement dans la restructuration
• Formation/sensibilisation
• Cellules d’écoute
Check-up PME/TPE
• Obligations seuils d’effectif
• Affichage obligatoire
• Élections professionnelles
• Base de données unique économiques et sociales
• Bilan social/Bilan formation
• Parité et handicap
Formation
• Ressources humaines
• Bien être au travail
• Accompagner les managers
Une offre complementaire au niveau local
Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap
Coordonnées du référent handicap
Claire Mercier cmercier@anthea-rh.com, 01 44 52 55 30
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie des actions suivantes :
- ACTIONS DE FORMATION
- BILAN DE COMPÉTENCES
- ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER LES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE