Bilan de compétences

Le bilan de compétences est un accompagnement individuel qui permet de capitaliser les acquis des candidats et de construire un projet professionnel réaliste et réalisable. Chez ANTHEA nous proposons un accompagnement de 16 heures en face à face, réparti en entretiens de 2 heures, sur 8 à 9 semaines. Un premier entretien, gratuit, permettra de formaliser la demande du candidat, de mettre des mots sur ce qui le préoccupe et d’identifier les attentes qu’il porte dans cette démarche.

Comment fonctionne le CPF

Apprendre, réaliser, transmettre, conquérir : voilà ce que la formation promet. Le Compte Personnel de Formation, souvent considéré comme un objet obscur, […]

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Asteelflash confronté à un incident informatique majeur – LeMagIT

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[Covid-19] : Mettez à jour le DUERP de votre exploitation viticole – Réussir

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Une « boîte à outils » pour l’égalité femmes-hommes dans les TPE-PME – Challenges.fr

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Société : Le Covid-19 complique le recrutement pour les emplois saisonniers dans le Sedanais – L’Ardennais

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Santé | 530 postes à pourvoir en IDF avec Adecco Medical – Le Journal de l’éco

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Un job dating virtuel jeudi 1er avril pour trouver un job d’été en Nouvelle Aquitaine – Franceinfo

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Infographie: L’âge des géants de la tech européenne

Ce graphique montre le nombre d’années d’existence d’une sélection d’entreprises tech européennes en 2021.

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Besoins psychologiques : les ennemis de l’efficacité personnelle ?

Avec la crise sanitaire, les DRH doivent prendre à bras le corps les besoins psychologiques pour révéler le potentiel enfoui des collaborateurs.

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