Toute entreprise doit respecter
un ensemble de dispositions légales.
Les lois évoluent et imposent de nouvelles obligations aux entreprises qui faute de temps ne les appliquent pas.
Cet accompagnement leur permet donc de faire un point et de se mettre en conformité.
L’objectif du checkup est de mettre l’entreprise en conformité avec les dispositions sociales
légales applicables, et de prévenir tout litige ou sanction potentiels.
Il s’agit de faire le point avec l’entreprise sur l’ensemble des règles sociales appliquées et les
mises à jour nécessaires.
Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap
Coordonnées du référent handicap
Claire Mercier cmercier@anthea-rh.com, 01 44 52 55 30
DÉCOUVREZ NOS EXPERTISES RH ET OUTPLACEMENT
POUR RÉUSSIR VOS OBJECTIFS
ANTICIPER, ACCOMPAGNER ET CONDUIRE
LE CHANGEMENT
L’accompagnement des organisations et des personnes pour se préparer ou faire face aux grandes mutations.
• Cellule d’écoute psychologique
• Antenne emploi – cellule de reclassement
VEILLER, AVEC VOUS,
AU RESPECT VOS OBLIGATIONS SOCIALES
La réglementation évolue et nécessite une veille permanente pour respecter les obligations sociales.
• Prévention des risques professionnels
LE CONSEIL RH SUR MESURE
Mobiliser des compétences RH pour répondre aux demandes des entreprises exprimées localement.
• Services RH partagés
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie des actions suivantes :
BILAN DE COMPÉTENCES
ACTIONS DE FORMATION
VAE