Suite à différents évènements, l’entreprise peut être amenée à se séparer de collaborateurs.
Suite à une restructuration, une fusion, une délocalisation, ou dans le cadre d’une rupture conventionnelle, vous devez vous séparer de collaborateurs.
En tant qu’entreprise responsable, vous souhaitez offrir un accompagnement de qualité aux personnes concernées.
L’objectif de l’outplacement individuel est d’accompagner votre collaborateur vers la concrétisation d’un nouveau projet professionnel quel qu’il soit : négocier et intégrer un nouveau poste en entreprise, créer ou reprendre une entreprise, mettre en place une carrière « portefeuille » comportant diverses activités, explorer de nouveaux choix de vie. En ligne avec le budget de l’entreprise, il passe par la mise en place d’un véritable partenariat avec elle variant besoins.
Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap
Coordonnées du référent handicap
Claire Mercier cmercier@anthea-rh.com, 01 44 52 55 30
DÉCOUVREZ NOS EXPERTISES RH ET OUTPLACEMENT
POUR RÉUSSIR VOS OBJECTIFS
ANTICIPER, ACCOMPAGNER ET CONDUIRE
LE CHANGEMENT
L’accompagnement des organisations et des personnes pour se préparer ou faire face aux grandes mutations.
• Cellule d’écoute psychologique
• Antenne emploi – cellule de reclassement
VEILLER, AVEC VOUS,
AU RESPECT VOS OBLIGATIONS SOCIALES
La réglementation évolue et nécessite une veille permanente pour respecter les obligations sociales.
• Prévention des risques professionnels
LE CONSEIL RH SUR MESURE
Mobiliser des compétences RH pour répondre aux demandes des entreprises exprimées localement.
• Services RH partagés
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie des actions suivantes :
- ACTIONS DE FORMATION
- BILAN DE COMPÉTENCES
- ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER LES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE