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Le CIDFF de Haute-Corse recrute un·e directeur·trice H/F

CDI TEMPS PLEIN

Missions :

Sous l’autorité de la Présidence et du Bureau, attaché·e aux valeurs fondatrices du CIDFF, vous assurez la mise en œuvre du projet associatif et de la
stratégie, dans le cadre d’une dynamique interne et partenariale.

Vous êtes force de proposition pour le développement des activités et de nouveaux projets :

Vous effectuez un état des lieux du fonctionnement du CIDFF et vous proposez un plan de structuration
Vous inscrivez le CIDFF et son équipe dans un renforcement de ses activités d’accès aux droits, de lutte contre les violences sexistes et sexuelles, d’accompagnement vers l’emploi des femmes.
Vous pilotez l’activité du CIDFF en collaboration avec le Bureau et le CA
Vous participez aux instances de gouvernance, échangez régulièrement avec le Bureau sur les activités mises en œuvre.
Vos capacités d’analyse, d’élaboration de budget par projet, de proposition et d’action sont déterminantes dans l’exercice de vos fonctions et responsabilités.

Vous managez l’équipe et organisez son travail :

dans un esprit collaboratif et vous soutenez les salarié.es dans leurs missions d’accueil, d’orientation et d’accompagnement du public, en particulier sur l’accès aux droits et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles . Vous contribuez au développement des compétences, à la maitrise des outils proposés par la fédération nationale ( saisie statistiques, remontées d’information, utilisation des ressources notamment) clés de la réussite de votre équipe.

Vous assurez la gestion administrative et financière :

Vous co-construisez le budget prévisionnel annuel, alimentez les outils de statistiques et partagez les indicateurs définis. Vous consolidez les financements et en recherchez de nouveaux en lien avec les objectifs fixés.
Vous réalisez les dossiers de financement, renforcez les partenariats indispensables aux missions du CIDFF et en initiez de nouveaux, en garantissant des suivis et bilans d’activités auprès des parties prenantes. Le respect des règles comptables, juridiques et
d’éthique sont au cœur de vos qualités de gestionnaire.

Représenter l’association et développer son impact social
– Vous renforcez les relations institutionnelles, la visibilité numérique du CIDFF et portez ses valeurs. Vous organisez des évènements et participez à des projets aux
niveaux local, régional et national (partenaires, pouvoirs publics notamment avec la DRDFE, FR-CIDFF, FNCIDFF). Vous contribuez au développement de la fédération régionale de Corse avec le CIDFF de Corse du Sud, en lien avec la FNCIDFF et la DRDFE.

Fort·e de vos expériences antérieures, vous construisez et pouvez animer des interventions collectives auprès de différentes structures et organisations (entreprises, collectivités publiques, établissements scolaires) : sensibilisation et formation sur l’égalité femmes-hommes, et la prévention des violences sexistes et sexuelles.

Formation :

Formation bac +4/5 souhaitée ou niveau d’expérience à poste comparable.
Profil : Connaissances confirmées du secteur associatif, de l’ingénierie technique et financière de projets avec divers partenaires, en intégrant l’approche par le genre. Vous disposez d’une connaissance de l’organisation des politiques publiques et des ces interlocuteur.trice ( direction régionale des droits des femmes notamment).

Expériences fortement souhaitées : en animation d’équipe, direction de structure et gestion d’un budget.
Capacités à écouter, fédérer et à s’exprimer clairement (oral et écrit) sur les droits des femmes et l’égalité entre les femmes et les hommes.

Maîtrise des outils bureautiques et distanciels

Autres :

Permis B et véhicule indispensables (indemnités kilométriques pour les déplacements sur département).

Type de contrat :

CDI 35 heures hebdomadaire
Prise de poste 1^er juin 2023

Rémunération :

Statut cadre –en fonction de la grille RSI proposée par la FNCIDFF base de : 35 568€ brut annuel.

Avantage : 13^e mois

Mutuelle complémentaire santé (part employeur 50%).

Localisation du poste :

Bastia siège du CIDFF

Contact :

CV et motivations en précisant votre disponibilité pour la prise de poste, par mail à l’attention de Mme Aurelia DOMINICI CAMPAGNA, présidente du CIDFF de Haute-Corse : dominici.campagna@gmail.com

Le CIDFF recrute sa conseillère en Insertion Professionnelle / son conseiller en insertion H/F

CDD TEMPS PLEIN

Offre d’emploi CIP

Le CIDFF est un relais essentiel de l’action des pouvoirs publics en matière d’accès aux droits pour les femmes, de lutte contre les violences et les discriminations sexistes, de promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes.

Un nouveau service est à créer au sein du CIDFF de Haute Corse, vous en aurez la charge et pour ce faire vous bénéficierez de l’appui technique de la FNCIDFF.

Vous serez sous la responsabilité hiérarchique de la direction du CIDFF et serez accompagné par la direction.

Missions :

Vous participer à la création d’un service, en élaborant dans un premier temps une étude des besoins du territoire en matière d’emploi pour les femmes.

Le service emploi du CIDFF aura pour objectif d’accompagner les femmes dans leurs démarches d’insertion professionnelle, qu’il s’agisse de retour à l’emploi, de formation, de création d’entreprise et s’inscrira dans une démarche commune d’élaboration d’une méthodologie d’accompagnement

Pour ce faire, vous participerez aux rencontres, temps de formation, réunions de travail planifiées par la FNCIDFF, prendrez en compte les orientations, préconisations définies, vous ferez le lien avec les partenaires locaux travaillant dans le champ de l’emploi.

Vous interviendrez sur des actions de sensibilisation sur les thématiques liées à l’élargissement professionnel, à l’égalité professionnelle, auprès de groupes constitués (adultes et jeunes).

Compétences requises :

– Connaître les politiques sociales publiques, les dispositifs réglementaires de la formation professionnelle et de l’orientation.

-Connaître l’environnement de l’insertion, des acteurs et partenaires intervenant dans ce champ

-Connaitre le marché de l’emploi et ses enjeux

-Maitriser les techniques d’entretiens et d’animation de groupe (techniques, posture, écoute, respect de la parole)

-Savoir travailler en autonomie et au sein d’une équipe pluridisciplinaire

-Avoir une bonne maitrise rédactionnelle, une bonne pratique des outils bureautiques et des réseaux sociaux.

-saisie les statistiques concernant l’activité du service emploi et l’accompagnement des femmes –

– participe à l’élaboration de projet en lien avec la direction du CIDFF et réalise les bilans

-intègre l’approche par le genre dans l’ensemble de ses missions.

Profil :

Formation et expérience professionnelle en qualité de CIP souhaitée

Niveau BAC à BAC + 2 en lien avec le champ de l’insertion et l’emploi et expérience ou compétence développée dans l’accompagnement des publics en insertion.

Titulaire du permis B

Type de contrat : CDD avec possibilité d’évolution en CDI

Poste à pourvoir rapidement

Rémunération : 24 624€ brut annuel, négociable selon profil

Localisation du poste : Siège du CIDFF Haute Corse

Déplacements à prévoir sur la Haute-Corse et Paris FNCIDFF.

Chargé(e) de gestion financière des marchés H/F

CDI TEMPS PLEIN

Cabinet de conseils en Ressources Humaines depuis plus de 25 ans, Anthéa RH Conseils recherche pour l’un de ses clients, maître d’ouvrage délégué réalisant des études et des travaux de projets importants d’infrastructures de transport, un(e) Chargé(e) de gestion financière en CDI, temps plein, à Toulouse.

Rattaché(e) à la Direction Juridique, unité performance contractuelle, vous êtes chargé(e) de la bonne application des clauses financières des marchés sur la facturation.

Vous avez ainsi pour missions principales de :

Administrer notre outil de gestion de marchés avec l’appui de l’éditeur
Enregistrer les marchés dans la plateforme de gestion des marchés et en assurer leur mise à jour à chaque évolution, y compris les informations relatives aux sous-traitants
Contrôler et rectifier les décomptes financiers des marchés tout au long de la vie des marchés (généraux, finaux…)
Gérer les garanties à première demande de l’initiation jusqu’aux mains levées dans le cadre des marchés (à 1ère demande, retenue de garantie, remboursement d’avance…)
Rédiger et traiter des courriers en lien avec le volet financier des marchés (affacturage, cessions de créance, décompte des intérêts moratoires, bordereaux de révision de prix sur pénalités…)
Gérer la bonne application des clauses financières des marchés sur la facturation.

PROFIL ET APTITUDES ATTENDUES

De formation initiale Bac+2/3 en gestion, vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience réussie sur un poste similaire ; une expérience dans un environnement marchés publics serait un plus

Vous avez une bonne maîtrise des outils de suivi financier et de gestion de projet.

Vous vous distinguez par votre rigueur, votre esprit constructif, votre adaptabilité et vos qualités de pédagogue.

Vous avez l’habitude de fonctionner en équipe et de vous coordonner avec tous les acteurs concernés internes et externes.

Vous voulez :

Intégrer une équipe et une Société à taille humaine
S’intégrer dans une démarche de dématérialisation et se positionner en tant qu’acteur de l’évolution des outils et des processus
Être l’interlocuteur direct des entreprises et des chefs de projet
Être la pierre angulaire de l’exécution des marchés

Alors, envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@anthea-rh.com !

JURISTE D’ENTREPRISE – COMMANDE PUBLIQUE H/F

CDI TEMPS PLEIN

Cabinet de conseils en Ressources Humaines depuis plus de 25 ans, Anthéa RH Conseils recherche pour l’un de ses clients, maître d’ouvrage pour la réalisation des études et des travaux de projets d’infrastructures de transport, un juriste d’entreprise – commande publique en CDI, temps plein, à Toulouse.

Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous apportez des solutions juridiques aux services opérationnels et vous vous assurez de la conformité de l’entreprise aux législations en vigueur en matière de commande publique.

Vous avez ainsi pour missions principales de :

Traiter les dossiers relatifs à la commande publique de la passation des marchés jusqu’à leur complète exécution
Apporter des conseils juridiques aux opérationnels
Rédiger des protocoles d’accords, des notes d’information et recommandations juridiques internes (compliance) avec le souci d’anticiper les évolutions réglementaires
Instruire des précontentieux et contentieux à l’amiable ou juridiques en relation avec des avocats
Mettre en place et suivre une veille juridique permanente sur les activités de l’entreprise en suivant à la fois l’évolution des réglementations nationales et européennes ainsi que la jurisprudence
Elaborer et animer des actions de formation / information sur des thématiques juridiques liées aux activités de l’entreprise.
Participer à des groupes de travail externes en représentant l’entreprise
Gérer et suivre les marchés de prestations juridiques de l’unité
Participer à l’animation de la politique achat

PROFIL RECHERCHE

De formation initiale Bac+ 4/5, en Droit public des affaires, Droit de la commande publique, vous détenez au moins 5 ans d’expérience reconnus en commande publique.

La pratique de la plateforme Agysoft pour la dématérialisation des achats publics ou d’une plateforme équivalente est un plus.

Vous avez l’habitude de fonctionner en équipe et de vous coordonner avec tous les acteurs concernés.

Votre rigueur, votre esprit constructif et votre adaptabilité associés à des qualités de pédagogue vous permettent de traiter les différentes problématiques rencontrées avec pertinence et en collaboration avec les équipes opérationnelles.

Vous faites preuve de créativité dans la recherche de solutions juridiques.

Vous avez envie de rejoindre une structure à taille humaine qui allie convivialité, professionnalisme et expertise technique ? Alors, n’hésitez pas à nous envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@anthea-rh.com

Chargé(e) de Prévention Santé et Sécurité au Travail H/F

CDI TEMPS PLEIN

Cabinet de conseils en Ressources Humaines depuis plus de 25 ans, Anthéa RH Conseils recherche pour l’un de ses clients, maître d’ouvrage pour la réalisation des études et des travaux de projets d’infrastructures de transport, un(e) chargé(e) de Prévention Santé et Sécurité au Travail en CDI, temps plein, à Toulouse.

Rattaché(e) au pôle « Environnement » de la Direction Technique, vos domaines de compétences en Prévention Santé et Sécurité vous permettront d’intervenir en soutien opérationnel et force de proposition aux équipes techniques, dans le cadre de la prévention et sécurité sur les chantiers. Afin de veiller à la mise en place des principes fondamentaux de la prévention et sécurité sur les chantiers, vous apportez votre contribution depuis la conception jusqu’à la réalisation des travaux.

Mettre en place, suivre et évaluer la coordination Sécurité et Protection de la Santé sur les projets confiés (90%)

De proposer pour chaque projet une organisation de la coordination SPS et des obligations de la maitrise d’ouvrage en matière de Santé et Sécurité au travail
D’établir les cahiers des charges, piloter et gérer les marchés des CSPS ;
De s’assurer de la bonne coopération entre les différents intervenants dans l’acte de construire et les coordonnateurs SPS sur la durée des projets,
Piloter la mise au point et revue des pièces contractuelles relatives à la prévention à joindre aux marchés de travaux,
S’assurer de la production et de la validation des DIUO (dossiers d’intervention ultérieure sur l’ouvrage) en lien avec l’exploitant
assurer de la coordination avec les autres chantiers concomitants et à proximité immédiate pilotés par d’autres maitres d’ouvrage partenaires sur la thématique prévention et sécurité
Gérer les relations locales avec les représentants des organismes de conseil et de contrôle
Participer à la préparation ainsi qu’à la réalisation des différents exercices et superviser l’élaboration ainsi que la mise en œuvre des plans de secours ;
Contribuer à l’élaboration des retours d’expériences liés aux exercices et aux évènements qui se produisent sur les chantiers ;
Proposer, consolider et reporter les indicateurs relevant de votre périmètre d’intervention ;
Participer aux réunions de sécurité avec les partenaires institutionnels et les coordonnateurs SPS.

Participation à la politique Prévention Santé Sécurité Interne (10%)

Dans le cadre de la démarche Responsabilité Sociétale de l’Entreprise, notre client souhaite mettre en place une politique volontariste au sein de la société en termes de Santé et Sécurité au travail, à la fois vis-à-vis de ses salariés, mais aussi de l’ensemble de ses prestataires. Vous serez pressenti pour devenir le référent SST de l’entreprise.

Par ailleurs, vous serez le référent COVID de la société.

A ce titre vous aurez en charge :

D’être référent en santé et sécurité du travail (SST) et à ce titre :
- Etre membre consultatif du CSE
- Participer à la rédaction du Document Unique de Sécurité d’évaluation des risques,
- Diffuser les consignes de sécurité et veiller à leur respect, en relation avec les RH
- Informer les nouveaux embauchés sur les risques liés aux activités de la société et des mesures de prévention,
- S’assurer que les vérifications périodiques obligatoires du matériel et des équipements sont faites, veiller au contenu des trousses de secours, et faire le lien avec les moyens généraux
- Veiller à l’affichage réglementaire ou nécessaire,

De faire de la santé et sécurité un élément important de la culture d’entreprise, par des actions concrètes de sensibilisation et de formation du personnel et de ses intervenants. Il s‘agit d’inciter le personnel à :
- Se former à la prévention et secours civique
- Avoir un comportement responsable et sécurisant.
- Signaler les situations dangereuses, les presque accidents
- Avoir la bonne conduite en cas d’accident ou d’incident

PROFIL ET APTITUDES ATTENDUES

De formation supérieure technique (Bac+ 2 à Bac +5), en Génie Civil ou Hygiène Sécurité et Environnement par exemple, vous présentez au moins 10 années d’expérience en Prévention Santé Sécurité au travail sur des chantiers de BTP, des expériences sur des projets de transports publics seraient appréciées.

L’attestation de compétence de niveau 1 en Sécurité Protection de la Santé serait également un plus.

Votre précédente expérience s’est idéalement déroulée dans le cadre d’opérations de transport public en tant que CSPS, MOA, MOE, ou entreprise de BTP, animateur ou chargé de prévention.

Vous avez l’habitude de fonctionner en équipe projet et de vous coordonner avec tous les acteurs concernés.

La connaissance de la réglementation SST applicable à la maîtrise d’ouvrage et des marchés publics est recommandée.

Vos capacités de synthèse, de décision et d’aide au choix, votre qualité d’expression écrite et orale, votre esprit constructif, associés à des qualités de rigueur, d’organisation et d’autonomie vous permettent de traiter avec réactivité les problématiques posées et de gérer efficacement vos missions.

Vos qualités relationnelles faciliteront votre intégration et vous seront utiles pour piloter les partenaires externes.

Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) qui a envie de participer à la mise en œuvre de projets de transport ambitieux et de rejoindre une structure à taille humaine qui allie convivialité, professionnalisme et expertise technique.

Un(e) Contrôleur Financier de Commandes H/F

CDI TEMPS PLEIN

Rattaché(e) à la Direction Juridique, unité performance contractuelle, vous réalisez le contrôle financier des commandes et des factures rattachées

Vous avez ainsi pour missions principales de :

Enregistrer et/ou contrôler les enregistrements relatifs aux marchés dans la plateforme de gestion des marchés (et/ou l’outils de gestion budgétaire) et en assurer leur mise à jour à chaque phase, y compris les informations relatives aux sous-traitants
Contrôler et rectifier les décomptes financiers des marchés tout au long de la vie des marchés (généraux, finaux…)
Gérer les garanties à première demande de l’initiation jusqu’aux mains levées dans le cadre des marchés (à 1ère demande, retenue de garantie, remboursement d’avance…)
Rédiger et traiter des courriers en lien avec le volet financier des marchés (affacturage, cessions de créance, décompte des intérêts moratoires, bordereaux de révision de prix sur pénalités…)
Gérer la bonne application des clauses financières des marchés sur la facturation.

PROFIL ET APTITUDES ATTENDUES

De formation initiale Bac+2/3 en comptabilité gestion, vous avez une expérience plus de 5 ans dans la pratique de procédures comptables associées à la commande publique. En tant que gestionnaire de marché public, vous disposez d’une double compétence, administrative et financière.

Vous avez une bonne connaissance des CCAG des marchés publics.

Vous avez l’habitude de fonctionner en équipe et de vous coordonner avec tous les acteurs concernés.

Une pratique des logiciels de suivi budgétaires et financier des opérations de type Formi ou Ediflex / Administration serait un plus.

Un(e) CHARGÉ(E) FONCIER H/F

CDD 12 mois TEMPS PLEIN

Cabinet de conseils en Ressources Humaines depuis plus de 25 ans, Anthéa RH Conseils recherche pour son client Tisséo Ingiénérie, maître d’ouvrage pour la réalisation des études et des travaux de projets d’infrastructures de transport, dans le cadre d’un accroissement d’activité, un(e) chargé(e) foncier en CDD, temps plein, à Toulouse pour une durée de 12 mois.

Rattaché(e) à l’unité « Environnement et performance projet » de la Direction Technique, vous intervenez en soutien opérationnel au chargé de foncier de la 3ème de métro Toulousain pour l’ensemble des actions foncières.

Vous avez ainsi pour missions principales de :

Contribuer à la programmation et à l’anticipation des actions foncières selon le calendrier défini dans le cadre général du projet : acquisitions amiables, expropriations, évictions, transferts d’activités, enquêtes parcellaires.
Assister le chargé de foncier dans la supervision des productions du géomètre et de l’AMO foncier, notamment en termes de suivi des actions, de gestion de projet foncier, de reporting sur les coûts et les délais. Vous utilisez des outils de pilotage propres au domaine foncier dans les processus et contribuez à leur suivi et leur amélioration continue.
Dans le cadre des négociations en cours conduites par l’AMO foncier, assurer la maitrise des délais et la panification des actions suivantes, à titre d’exemple :
- acquisitions avec l’AMO foncier et suivi de l’avancement
- supervision de l’établissement :
- des conventions d’occupations temporaires par l’AMO, relecture des documents et suivi des signatures des parties et des règlements indemnitaires
- des promesses de vente et bulletins d’indemnisation pour la maîtrise foncière des emprises en tréfonds, relecture, suivi des actes et des règlements financiers
- en cas d‘expropriation, préparation, transmission du dossier à la direction juridique du maitre d‘ouvrage et suivi

PROFIL RECHERCHE

De formation supérieure avec des connaissances juridiques et/ou en aménagement (Bac+ 2 à Bac +4), vous disposez d’expériences réussies en matière de procédures foncières et de gestion de projet et planification.

Vos précédentes expériences se sont idéalement déroulées dans le cadre d’opérations de maîtrise d’ouvrage publique pour des projets déclarés d’utilité publique ou au sein de collectivités locales.

Vous avez l’habitude de fonctionner en équipe projet et de vous coordonner avec tous les acteurs concernés.

Vos compétences rédactionnelles et de synthèse, votre esprit constructif, associés à des qualités de rigueur, d’organisation et de planification des tâches vous permettent de traiter avec réactivité les problématiques posées et de gérer efficacement vos missions.

Si vous avez envie de participer à la mise en œuvre de projets de transport ambitieux et de rejoindre une structure à taille humaine qui allie convivialité, professionnalisme et expertise technique, envoyez-nous votre candidature.

Salaire proposé : Non communiqué

Envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@anthea-rh.com

Un(e) Directeur adjoint de la communication (H/F)

Offre pourvue

Nous recherchons pour notre client Voies Navigables de France (VNF),

Vous connaissez les fleuves, rivières et canaux de France, mais savez-vous qui les gère et les valorise ?

Opérateur de l’ambition fluviale, Voies navigables de France est un acteur incontournable du développement durable, de la gestion globale de l’eau et de l’attractivité des territoires. Passionnés de la gestion de l’eau et conscients de son importance cruciale pour l’avenir, nos 4000 talents au Siège comme en direction territoriale et sur le terrain ont à cœur d’apporter un service public moderne adapté aux enjeux d’aujourd’hui et de demain.

Votre rôle et vos missions

Vous êtes un/e professionnel/le de la communication à 360° comme personne ! Vous êtes un/e leader et un/e stratège !

Dans un contexte de transformation de l’établissement, du renouvellement de sa stratégie, de ses modes de fonctionnement et de l’organisation de travail, nous vous attendons pour poursuivre le renforcement de l’image et la visibilité de l’établissement.

Vos missions seront :

Co-manager les équipes de la direction de la communication en veillant à créer une dynamique d’équipe et assurer le développement des talents.
Définir avec la directrice les orientations stratégiques de la communication interne et externe, en lien avec la politique de l’établissement
Apporter un conseil auprès de la direction générale dans le cadre de sa réflexion stratégique sur le projet d’établissement
Accompagner ou représenter la Direction générale lors des manifestations
Mettre en œuvre la stratégie de la communication de VNF
Conseiller et accompagner les directions métiers et opérationnelles en communication
Développer les relations partenariales et extérieures en matière de communication
Organiser et piloter la déclinaison du plan de communication annuel sous ses différents volets (interne, presse, web, RS…) et veiller à la cohérence de l’image de VNF
Superviser la création et la production des actions de communication nationales
Animer le réseau communication de l’établissement
S’assurer avec la Directrice de la cohérence de l’ensemble des communications internes et externes.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un bac + 5 (communication, IEP) et vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans, dont une première expérience sur une fonction de direction.
Vous maîtrisez la communication à 360° et avez une expérience managériale significative.
Vous avez des solides connaissances et une appétence aux relations institutionnelles et politiques
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous êtes enthousiaste, impliqué et avez le sens du service.

L’environnement de travail

Monter à bord de Voies navigables de France, c’est s’ouvrir à une grande diversité de métiers où chacun peut s’épanouir. Le monde change et VNF avec lui, c’est pourquoi nous veillons et accompagnons le développement des compétences de nos talents, leur permettant d’évoluer et de grandir à leur rythme selon leur projet professionnel.

Télétravail possible

Poste basé à Paris avec déplacements fréquents en région, dont 2 jours par semaine à Béthune (Siège social de VNF).

Envoyez votre CV et Lettre de motivation en précisant la référence

VNFDAC/042021 à Stéphane MAUREL : smaurel@anthea-rh.com

Site internet des Voies Navigables de France : www.vnf.fr

UN(E) DIRECTEUR TERRITORIAL ADJOINT STRASBOURG

Offre pourvue

Nous recherchons pour notre client Voies Navigables de France (VNF),

Vous connaissez les fleuves, rivières et canaux de France, mais savez-vous qui les gère et les valorise ?

Votre rôle et vos missions :

Aux côtés du Directeur, vous exercerez vos compétences sur l’ensemble du périmètre d’intervention de la Direction Territoriale dans la mise en œuvre des politiques de VNF : transport, logistique, tourisme fluvial, valorisation du domaine public fluvial, gestion hydraulique, développement durable.

Vos missions seront :

Contribuer à la déclinaison territoriale des politiques de l’établissement, à l’élaboration et au suivi de la stratégie, notamment la mise en œuvre du projet de modernisation de VNF,
Assurer une vigilance stratégique sur la cohérence des actions menées par la Direction Territoriale et alerter sur les points délicats, pour permettre une analyse fine des enjeux et des risques, identifier des scénarios et anticiper les éventuelles difficultés dans leur mise en œuvre,
Piloter les activités et la comitologie liées aux activités financières,
Participer à la direction des services : fixation des objectifs, pilotage des moyens, facilitation, évaluation des résultats et de la performance, conduite du changement, mise en œuvre du dialogue social,
Prendre part à la concertation avec les collectivités territoriales, les services et les établissements de l’Etat, les organisations socioprofessionnelles et représentatives,
Suppléer le Directeur su l’ensemble des fonctions de Direction,
Manager, en complément du Directeur Territorial, les Chefs de service.

Profil recherché :

Vous avez une expérience réussie dans le management d’équipes et de réseaux,
Vous avez idéalement une connaissance des enjeux de la voie d’eau, du domaine du transport fluvial, de l’aménagement du territoire et de l’environnement, de la gestion de l’eau,
Vous avez une connaissance générale de la gestion d’une infrastructure (maintenance et exploitation),
Vous avez la capacité à dialoguer et négocier avec les collectivités territoriales et acteurs économiques,
La maîtrise des langues allemande et anglaise serait un plus

L’environnement de travail :

Votre poste est basé au siège de la Direction Territoriale à Strasbourg,
Vous secondez et suppléez le Directeur dans le management et le dialogue social d’environ 400 agents.

Envoyez votre CV et Lettre de motivation en précisant la référence

VNFDTNE/042021 à Stéphane MAUREL : smaurel@anthea-rh.com

Site internet des Voies Navigables de France : www.vnf.fr

UN(E) DIRECTEUR TERRITORIAL secteur NORD-EST

Offre pourvue

Nous recherchons pour notre client Voies Navigables de France (VNF),

Vous connaissez les fleuves, rivières et canaux de France, mais savez-vous qui les gère et les valorise ?

Votre rôle et vos missions :

Vous serez chargé de la mise en œuvre des politiques publiques, des orientations et des décisions de VNF dans le domaine du transport et du tourisme fluvial, de la valorisation du domaine public fluvial, de la gestion de l’eau et du développement durable en les adaptant au contexte et en les intégrant aux stratégies locales de développement et d’aménagement des territoires.

Vos missions seront :

Appuyer la direction générale et les directions métier du siège pour la conception et la mise en œuvre du projet de modernisation,
Définir et mettre en œuvre un ambitieux projet de modernisation nécessitant de faire évoluer les organisations et d’engager des discussions et constituer des partenariats avec les collectivités locales en élaborant des contrats de territoire,
Participer à la gouvernance de l’établissement, à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de modernisation de VNF dans les domaines de compétence du service,
Porter à l’extérieur et valoriser sur son territoire les missions de l’établissement et sa capacité à répondre aux attentes de la société auprès de ses partenaires, de ses clients, des décideurs publics et privés et du grand public.
Impulser et animer une politique de partenariat avec les services de l’Etat, les collectivités territoriales, les entreprises.
Assurer le pilotage local des politiques publiques dans les domaines de l’infrastructure et du transport fluvial, du transfert modal, de la gestion de l’eau et de la valorisation du domaine confié à VNF,
Superviser et coordonner l’activité de l’ensemble des services de la direction territoriale et manager l’équipe d’encadrement hiérarchique et / ou fonctionnel.

Profil recherché :

Vous êtes un leader et un stratège, femme ou homme de challenge,
Vous avez une expérience réussie a minima de 10 ans dans le management d’équipes et le développement de stratégie territoriale,
Vous avez des solides compétences en ’ingénierie de projets économiques, idéalement dans le domaine du transport, de la logistique et du tourisme fluvial,
Vous avez la capacité à dialoguer avec les collectivités territoriales et à monter des projets communs (contrats territoriaux),
Vous avez de solides connaissances et une appétence aux relations institutionnelles et politiques,

L’environnement de travail :

Votre poste est basé au siège de la Direction Territoriale Nord-Est à Nancy,
Vous animerez votre réseau interne représentant un peu plus de 700 collaborateurs fonctionnels,
Votre budget sera de l’ordre de 27 à 35 M€.

Envoyez votre CV et Lettre de motivation en précisant la référence

VNFDTNE/042021 à Stéphane MAUREL : smaurel@anthea-rh.com

Site internet des Voies Navigables de France : www.vnf.fr

UN(E) INGENIEUR GEOTECHNIQUE

Offre pourvue

Nous recherchons pour notre client Entente Oise-Aisne, qui est un syndicat mixte ouvert, Etablissement Public Territorial de Bassin (EPTB), composé de 31 collectivités membres.

Elle est compétente sur l’ensemble du bassin versant de l’Oise, de l’Aisne et de leurs affluents, soit 16 900 km2. Elle exerce des compétences à la carte sur les problématiques de risques naturels (inondation par débordement de cours d’eau, ruissellement et coulées de boue) et de qualité des milieux aquatiques et assure une coordination de l’ensemble des acteurs agissant sur le grand cycle de l’eau en rendant des avis sur leurs projets.

Sous l’autorité du Directeur des ouvrages et de l’exploitation, l’agent aura en charge en collaboration avec les membres de son équipe (3 ingénieurs et 1 technicien), le pilotage et la mise en œuvre de la gestion des systèmes d’endiguement et des ouvrages hydrauliques sur l’ensemble du territoire de l’Entente Oise-Aisne.

Il sera également amené à travailler avec les équipes administratives et opérationnelles auprès des acteurs du territoire comme le PAPI Oise.

Vos missions principales :

piloter les travaux de création des nouveaux systèmes de protection (barrages, casiers, digues) identifiés comme pertinents par les territoires adhérents,
identifier et recenser les systèmes d’endiguement,
piloter les études techniques, foncières et procédures réglementaires liées à ces ouvrages (études de danger, visites techniques approfondies …)
définir et piloter les travaux de mise aux normes et de confortement des ouvrages en gestion ou de construction de nouveaux systèmes de protection (barrages, casiers, digues),
suivre les projets sur les plans administratifs, techniques et financiers (rédaction des cahiers des charges, suivies de chantier),
suivre et accompagner les opérations de gestion et d’entretien des systèmes d’endiguement avec le personnel dédié,
être référent(e) de l’application Système d’Information à Références Spatiales digue (SIRS développé par France Digues) pour le compte de l’EPTB,
assurer le traitement des DICT,
l’agent peut aussi participer à l’astreinte pendant la période de crues du 1^er novembre au 31 mars.

Votre profil :

De formation technique supérieure en génie civil et/ou géotechnique et à défaut en travaux et VRD,
Vous êtes débutant avec une forte motivation ou a minima deux années d’expériences réussies,
Vous avez une connaissance des règles relatives à la commande publique et au suivi de l’exécution des marchés publics (dont le suivi de chantier),
Vous êtes capable de mener des projets multi-acteurs avec organisation et animation de réunions,
Vous avez un bon relationnel, êtes pragmatique et avez le sens de la pédagogie,
Votre capacité d’écoute et de synthèse, votre style rédactionnel et votre maîtrise de l’orthographe vous permettent d’élaborer des documents de suivis et rapports circonstanciés,
Vous avez la pratique des outils bureautiques – la connaissance de logiciels de cartographie/SIG serait un avantage.
Appétence pour le service public.

Conditions d’exécution :

Votre poste est basé au siège à Compiègne,
Vous serez amené à effectuer des déplacements (Oise, Aisne, Ardennes et Val d’Oise),
Recrutement par voie de mutation ou voie contractuelle,
Rémunération de l’ordre de 34 K€ à négocier selon le profil.

Envoyez votre CV et Lettre de motivation en précisant la référence

EOA/012021 à Stéphane MAUREL : smaurel@anthea-rh.com

Site internet de l’Entente Oise-Aisne : oise-aisne.net

JURISTE D’ENTREPRISE « Assurance Construction »

H/F CDD TEMPS PLEIN

Nous recherchons pour l’un de nos clients qui intervient en tant que maître d’ouvrage délégué pour la réalisation des études et des travaux de projets importants d’infrastructures de transport sur le territoire de Toulouse, un (e) Juriste d’entreprise « Assurance-Construction » (H/F) dans le cadre d’un CDD de 8 à 10 mois.

Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous apporterez des solutions juridiques aux services opérationnels, vous traiterez les dossiers fonciers et mettrez en œuvre les politiques d’assurance de la société.

Vous aurez notamment pour missions de :

Mettre en place et suivre la veille juridique

Assurer une veille juridique permanente sur les activités de l’entreprise en suivant à la fois l’évolution des

réglementations nationales et européennes ainsi que la jurisprudence

Faire appel à des cabinets d’experts externes pour avoir des réponses sur des sujets spécialisés
Utiliser les bases de données juridiques correspondant aux activités spécifiques de l’entreprise

Conseiller les opérationnels

Assurer une activité d’information et de conseil au sein de l’entreprise, notamment auprès des opérationnels sur des problématiques juridiques liées aux projets (droit de de la construction, droit des assurances)
Rédiger des notes d’information et recommandations juridiques (compliance) afin de mettre en conformité

l’entreprise avec la législation en vigueur ou de permettre d’anticiper les changements réglementaires

Élaborer et animer des actions de formation/information sur des thématiques juridiques liées aux activités

de l’entreprise

Rédiger et suivre les contrats / les actes

Rédiger ou aider à la rédaction des contrats, conventions, protocoles d’accord nécessaires à la réalisation des projets portés par l’entreprise dans le cadre de ses missions et assurer leur suivi
Apporter un appui à la direction des opérations

Gérer le pré contentieux et le contentieux

Répondre aux courriers de litige

Gérer et instruire les dossiers : proposer si nécessaire la nature de l’action à mener en justice et

saisir les avocats de l’entreprise

Proposer des solutions à l’amiable pour certains dossiers
Veiller au règlement des litiges potentiels

Représenter l’entreprise en externe

Auprès des riverains, parties prenantes du projet,
Auprès des différents clubs locaux et groupes de travail, auprès desquels l’entreprise est membre ou

auxquels elle s’associe

Auprès des Clients de l’entreprise le cas échéant

Vous aurez notamment pour missions spécifiques de :

Participer à la mise en place du processus de réalisation des constats d’huissier, référés préventifs avant le

démarrage des travaux en lien avec les responsables techniques et en assurer le suivi

Lancer les consultations nécessaires pour assurer la mise en œuvre des constats d’huissiers ou tout autre marché idoine
Assurer le suivi des polices d’assurances projets et société en lien avec la responsable de l’unité
Assurer le suivi des dossiers sinistres en cours et à venir

De formation Bac + 4/5 en Droit de la construction et des assurances, vous possédez une expérience de 3 à 5 ans dans ce domaine au cours de laquelle vous avez, notamment, traité des précontentieux et des contentieux.

Idéalement, vous disposez de connaissances en droit public et en urbanisme.

Vous avez l’habitude de fonctionner en équipe et de vous coordonner avec tous les acteurs concernés.

Vous faites preuve de créativité dans la recherche de solutions juridiques.

Statut : chargé

Salaire proposé : 34k€ annuel brut

Envoyez votre candidature CV et lettre de motivation à : recrutement@anthea-rh.com

CHARGE(E) DE PREVENTION SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL H/F

CDI TEMPS PLEIN

Nous recherchons pour l’un de nos clients qui intervient en tant que maître d’ouvrage pour la réalisation des études et des travaux de projets d’infrastructures de transport, un(e) Chargé(e) de Prévention Santé et Sécurité au travail en CDI, temps plein, à Toulouse.

Rattaché(e) au Pôle « Environnement » de la Direction Technique, vous viendrez en support des équipes de chantier sur les aspects prévention santé et sécurité.

Vous aurez notamment pour missions principales de :

Mettre en œuvre la politique de Sécurité et Protection de la Santé sur les projets confiés à l’entreprise.
Impulser une dynamique de maître d’ouvrage Délégué de prévention sur les chantiers, sur le thème de l’objectif « zéro accident », en impliquant l’ensemble des maîtres d’œuvre, des entreprises, des sous-traitants, du CSPS et des organismes associés.
Apporter, sur les différents projets en cours, votre contribution depuis la conception jusqu’à la réalisation des travaux, afin de prévenir les risques d’accidents des personnels intervenant sur les chantiers de construction.
Etablir les cahiers des charges, piloter et gérer les marchés des CSPS
Contribuer à l’élaboration des retours d’expériences liés aux exercices et aux évènements qui se produisent sur les chantiers
Assurer le lien entre les équipes de conception technique et les CSPS
Réaliser le reporting des indicateurs relevant de votre périmètre d’intervention

Par ailleurs, en tant que « Référent en santé et sécurité au travail » interne de l’entreprise, vous sensibiliserez et formerez le personnel et les intervenants à la santé et sécurité afin que cela devienne un élément important de la culture d’entreprise.

PROFIL RECHERCHE

La connaissance de la réglementation SST applicable à la maîtrise d’ouvrage et des marchés publics est recommandée.

L’attestation de compétence de niveau 1 en Sécurité Protection de la Santé serait un plus

Votre capacité à fonctionner en équipe projet et à vous coordonner avec tous les acteurs concernés sont des atouts indispensables pour réussir sur ce poste.

Vous avez envie de participer à la mise en œuvre de projets de transport ambitieux et de rejoindre une structure à taille humaine qui allie convivialité, professionnalisme et expertise technique ? Alors, n’hésitez pas à nous envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@anthea-rh.com.

Salaire proposé : Non communiqué

Nous recherchons pour notre client Voies Navigables de France (VNF),

un(e)

DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT DU FRET ET TOURISME FLUVIAL

(Offre pourvue)

Vous connaissez les fleuves de France, mais savez-vous qui les protège et les valorise ?

Opérateur de l’ambition fluviale, Voies navigables de France est un acteur incontournable du développement durable, de la gestion globale de l’eau, de l’attractivité des territoires qui a à cœur d’apporter un service public moderne aux usagers.

En relation directe avec le Directeur Général et en lien avec les Directions Territoriales, vous participerez à la structuration de la stratégie des politiques de développement du nouveau modèle économique commercial souhaité par VNF et déploierez à cet effet des plans d’actions visant à poursuivre et renforcer les projets territoriaux et européen.

Fédérateur, vous êtes garant de l’image et de l’attractivité de VNF auprès des institutions et grands acteurs économiques. Le développement du transport et du fret fluvial durable, des ports (commerce et plaisance) ainsi que la valorisation du domaine public permettront de positionner VNF au centre des intérêts et enjeux actuels et d’avenir.

Vos missions :

1) Développement

Vous pilotez la mise en œuvre de la politique commerciale dans les domaines du transport de marchandises et du tourisme fluvial afin d’optimiser les recettes,
Vous contribuez à la construction des projets territoriaux de développement économique autour du réseau fluvial avec les collectivités territoriales et acteurs privés,
Vous valorisez les infrastructures du domaine public en les intégrant à des projets touristiques,
Vous renforcez l’attractivité de VNF auprès de ses clients et partenaires, actuels et potentiels à venir.

2) Réseau et partenariat

Vous serez force de proposition et contribuerez à la construction de la stratégie globale de VNF aux niveaux européens, nationaux et locaux,
Vous serez moteur dans l’animation, le partage d’informations et la cohésion des services de développement de la voie d’eau des Directions Territoriales VNF,
Vous contribuerez à la mise en place de processus et partenariats innovants avec les territoires, acteurs locaux ou mécènes.

3) Management

Vous managez la direction du développement et animerez les réseaux territoriaux en appui des deux Directeurs adjoints,
Vous serez un véritable pilote des équipes opérationnelles et des moyens financiers dédiés à travers la constitution d’outils et de méthodes appropriées visant à rentabiliser et garantir l’activité.

Votre profil :

Vous êtes un leader et un stratège, femme ou homme de challenge,
Vous avez une expérience réussie a minima de 10 ans dans le management d’équipes et de réseaux,
Vous êtes expert et praticien de l’ingénierie de projets économiques, idéalement dans le domaine du transport, de la logistique et du tourisme fluvial,
Vous maîtrisez les risques financiers et savez les enjeux,
Un bon niveau en anglais est requis, allemand et/ou néerlandais appréciés.

Conditions d’exécution :

Votre poste est basé au siège de VNF situé dans l’Agglomération Lilloise (Béthune),
Vous pourrez néanmoins répartir votre temps de travail entre le siège et notre Direction Territoriale de Paris si besoin et impératifs,
Vous serez amené à effectuer des déplacements réguliers en France et à l’étranger,
Vous aurez à gérer en direct 38 collaborateurs en appui de deux directeurs adjoints,
Vous animerez votre réseau interne représentant 120 collaborateurs fonctionnels.
Votre budget sera de l’ordre de 15 M€.

Envoyez votre CV et Lettre de motivation en précisant la référence DDVNF/052020 à recrutement@anthea-rh.com

DIRECTEUR DE LA SOCIETE RIVES ET DEVELOPPEMENT H/F

(Offre pourvue)

Nous recherchons pour la filiale RIVES ET DEVELOPPEMENT de notre client VNF, un Directeur H/F en CDI à Lyon ou à Paris.

La société Rives et développement conduit les différentes procédures opérationnelles permettant la mise en œuvre de l’investissement : concours d’architecte, création des SCI, mobilisation des financements bancaires, obtention des autorisations administratives, négociation et pilotage des contrats de promotion immobilière ou des marchés de travaux, commercialisation des surfaces…, en liaison étroite avec les collectivités (et notamment la métropole de Lyon) et les acteurs du monde économique.

La société Rives et développement, conçue initialement pour conduire le projet du port Rambaud à Lyon, est aujourd’hui chargée de missions relativement diverses, selon un modèle économique porteur de risques forts. L’enjeu majeur, aussi bien pour le succès de la politique de valorisation domaniale de VNF que pour l’avenir de l’entreprise, consiste à renouveler le modèle économique et contractuel pour permettre de nouveaux développements dans un cadre sécurisé aussi bien en termes financiers que vis-à-vis des règles de la commande publique.

Une des missions est la mise en valeur du patrimoine foncier, immobilier, le développement de l’aménagement en se tournant vers le tourisme et les entreprises.

Activités principales

En lien direct avec le Président de la société vous aurez en charge :

La direction quotidienne de l’entreprise: pilotage, développement et management de 2 personnes en direct,
Le pilotage des opérations d’investissement et d’aménagement,
La gérance de sociétés,
Accompagner et conseiller le président dans le cadre des évolutions stratégiques.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation supérieure de type Ecole d’Ingénieurs ou de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans minimum sur des fonctions similaires.

Doté d’un grand sens des responsabilités et d’autonomie, vous êtes reconnu par votre hauteur de vue et votre côté stratège.

Vous êtes expérimenté dans le développement de sociétés et la création de partenariat pour permettre le développement de l’entreprise.

Vous avez une connaissance du fonctionnement des collectivités, des relations avec les collectivités et des acteurs économiques.

Vous avez la connaissance de l’aménagement urbain et de la gestion de patrimoine.

Vous êtes capable de mettre en œuvre un programme immobilier et de le valoriser.

Sensibilité RSE

De nombreux déplacements sont à prévoir sur les sites des projets dans de nombreuses régions de France (Valenciennes, Carcassonne, Paris…), et présence très régulière à Lyon.

Envoyez votre CV et Lettre de motivation en précisant la référence DSRD050919 à recrutement@anthea-rh.com

DIRECTEUR ADJOINT DES INFRASTRUCTURES ET DE L’EXPLOITATION FLUVIALE H/F

(Offre pourvue)

Nous recherchons pour notre client VNF, un Directeur Adjoint des Infrastructures et de l’Exploitation Fluviale H/F en CDI autour de la métropole Lilloise. Voies navigables de France est un acteur incontournable de la transition économique, écologique et sociale organisé autour de 3 missions : Développer la logistique fluviale durable, Concourir à l’aménagement du territoire et au développement touristique, Assurer la gestion de l’eau et ses usages. Pour accompagner et développer ces projets, VNF compte 4400 talents entre le Siège et les directions territoriales. La direction de l’infrastructure de l’Eau et de l’Environnement a en charge l’élaboration et l’évaluation des stratégies et des programmes d’action en matière de gestion du réseau (exploitation, maintenance et gestion hydraulique), et a ssure l’animation et l’appui aux 7 directions territoriales pour la mise en œuvre des programmes d’action. Aux côtés du directeur, le directeur adjoint pilote les politiques de l’établissement en matière de gestion du réseau (investissement, gestion hydraulique, exploitation, maintenance, modernisation et qualité, maîtrise d’ouvrage, environnement) en y intégrant la politique de santé et sécurité et en contribuant au développement de la voie d’eau.

Il contribue également au pilotage de l’innovation au sein de l’établissement ainsi qu’à la définition des politiques de partenariat européen et international.
Enfin il assure avec le directeur l’animation de l’équipe qui compte 35 collaborateurs, ingénieurs et assistants de projets.

DESCRIPTIF DU POSTE

Stratégie du réseau

Proposer la stratégie et la politique de gestion du réseau et l’impulser auprès des directions territoriales la politique de l’établissement en matière de gestion du réseau.

Prescrire et piloter la gestion hydraulique, la politique d’exploitation, de maintenance et de modernisation du réseau, ainsi que la politique de maîtrise d’ouvrage.

Planifier et prioriser les investissements sur le réseau (investissement sur le réseau existant y compris investissement de développement).

Piloter en particulier les programmations et exécution annuelles d’investissement et de fonctionnement et recadrer les budgets en fonction des priorités de l’établissement.

Contribuer au développement de la voie d’eau et accompagner l’innovation.

Participer aux comités de direction et comités exécutifs de VNF et prendre part aux décisions politiques et stratégiques.

Encadrement et animation conjointe avec le directeur

Manager les personnels de la direction : définir les lignes d’action, fixer les objectifs, suivre et contrôler le travail réalisé.

Hiérarchiser les priorités et organiser le travail des équipes. ¦ Mettre en place les outils de pilotage adaptés et analyser les résultats.

Evaluer et proposer les moyens et les adaptations d’organisation nécessaires pour garantir l’activité.

Favoriser la circulation de l’information et la communication au sein de la direction.

Coordonner et réaliser les entretiens et les évaluations annuelles de ses collaborateurs.

Réguler les conflits internes

Optimiser ou actualiser les process existants afin d’améliorer le fonctionnement quotidien des équipes

PROFIL RECHERCHE

Issu d’une Ecole d’Ingénieur, vous avez 8 ans d’expérience minimum sur un poste similaire.

COMPETENCES ATTENDUES

Maîtrise des règles de gestion budgétaire

Connaissance des techniques et des fonctionnements de la voie d’eau

Capacité à manager des équipes, au développement et animer des réseaux, à prendre des décisions et à déléguer.

Maîtrise des tableaux de bords et de suivi

Maîtrise des techniques de conduite du changement

Connaissance de l’environnement politique, réglementaire et institutionnel et de ses évolutions

Capacité à gérer le risque et à gérer des projets

Expérience confirmée du management d’équipes et de réseaux

Connaissance des techniques de communication

Capacité à collaborer avec des managers opérationnels d’autres domaines

Pédagogie

CONDITIONS PARTICULIERES

Le poste est à pourvoir autour de la métropole Lilloise.

Nombreux déplacements à prévoir.

Envoyez votre CV et Lettre de motivation en précisant la référence:

DADIEE VNF/06 2019 à recrutement@anthea-rh.com

DIRECTEUR ADJOINT DES RESSOURCES HUMAINES ET DES MOYENS H/F

(Offre pourvue)

Nous recherchons pour notre client VNF, un Directeur Adjoint des RH et des Moyens H/F en CDI pour Béthune.

Le statut Fonctionnaire est obligatoire.

Voies navigables de France gère, exploite, modernise et développe le plus grand réseau européen de voies navigables constitué de 6700 km de canaux et rivières aménagés, de plus de 4.000 ouvrages d’art et de 40.000 hectares de domaine public bord à voie d’eau.

Organisées autour du siège de Béthune, ce sont 7 directions territoriales et près de 4400 agents de droit privé et de droit public (avec des statuts différents : fonctionnaires, OPA, salariés de droit privé, saisonniers, CDD de droit public…) qui garantissent les activités de la voie d’eau, au sein de l’EPA, sous la tutelle du ministère de la transition énergétique et solidaire.

La direction porte plusieurs politiques nationales : ressources humaines (composée d’un service et deux divisions), moyens (Une division en charge de la mutualisation des achats et de la logistique et une mission en charge de la gestion de l’immobilier) et systèmes d’information. Elle compte environ 90 ETP.

Par ailleurs une mission transversale destinée à prendre en charge le dialogue de gestion et la performance RH a été mise en place suite à la dernière réorganisation en 2016.

Enfin, suite à la dernière réorganisation une mission a été créée pour définir et piloter la politique en matière de santé et sécurité au travail.

Depuis 2015, la DRHM est rattachée directement au directeur général de l’établissement. Afin de permettre à la DRHM de se recentrer sur les enjeux nationaux, un Secrétariat général, placé sous l’autorité du Directeur général, a été créé, qui prend en charge la gestion de proximité du siège.

Les enjeux du poste sont de plusieurs ordres : stabiliser la dernière réorganisation et poursuivre le travail permettant de définir les interfaces entre les entités de la direction, conduite de la performance RH et inscription dans le contrat d’objectifs et performances, accompagner les mutations et les évolutions très impactantes en matière de RH et de moyens dans un contexte de contraction des effectifs et des moyens, et développer les outils en matière d’accompagnement du changement et de modernisation des pratiques RH.

Mission principale

En appui du directeur des ressources humaines et des moyens, participe à la fonction de direction et à la définition de sa stratégie, pilote les politiques nationales de ressources humaines, de moyens budgétaires et financiers et des systèmes d’information afin de renforcer la performance des ressources humaines et d’optimiser les moyens de fonctionnement.
Dans un espace de délégation à définir avec le Directeur en fonction des expériences, compétences et centres d’intérêt, définit la stratégie et assure le pilotage d’un domaine défini (ressources humaines, moyens de fonctionnement…).

Activités principales :

Participe à la fonction de direction des ressources humaines et des moyens :

Participe à la définition des politiques, des objectifs et à la stratégie globale de l’établissement en matière de ressources humaines, d’optimisation des moyens de fonctionnement et des systèmes d’information ;
Contribue à l’élaboration des documents stratégiques et plans d’évolution de la DRHM ;
Participe à la définition des objectifs annuels des services et divisions ;
Prend part activement au management des cadres de la direction,
Contribue au dialogue avec les tutelles, au dialogue de gestion, à l’affectation des moyens et aux décisions et délibérations du conseil d’administration ;
En lien avec la division des relations sociales et des conditions de travail (DRSCT), assiste le directeur sur les instances représentatives du personnel de l’établissement et le représente le cas échéant ;
Assure l’intérim du directeur des ressources humaines et des moyens.

Définit et met en œuvre, en relation avec le directeur, la politique générale de la direction :

Assure le management général de la direction, décline les objectifs et les indicateurs au niveau de la direction ;
Détermine et suit les programmes d’actions dans les différents domaines de la direction ;
Fournit un appui au directeur en matière :
- De pilotage de la politique des ressources humaines,
- D’atteinte des objectifs de performance des ressources humaines, des systèmes d’information, et du dialogue de gestion, de pilotage et d’optimisation budgétaire ;
Coordonne, pilote et contrôle les processus d’amélioration des activités de la DRHM.
Anime et coordonne la gouvernance et le partage d’expériences sur ces domaines.

Pilote un domaine défini :

Définit et assure le pilotage des domaines et/ou des projets qui seront arrêtés avec le directeur et qui se traduiront par le management de services et ou divisions de la DRHM sur ces domaines.

Profil recherché :

Bac + 5 en management des ressources humaines et gestion des achats/contrôle de gestion et au moins 5 années d’expérience professionnelle dans des postes à responsabilité RH

Ou 5 à 10 années d’expérience professionnelle minimum dans des emplois à responsabilité similaire

Expérience confirmée du management.

Compétences attendues :

Capacité à piloter des projets complexes y compris informatiques ;
Compétences reconnues en management y compris transversal ;
Enjeux de son domaine de compétence dans le cadre de l’établissement public administratif
Connaissance des procédures GRH public/privé
Maîtrise des problématiques de Gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois, carrières et compétences.
Maitrise des règles de gestion comptables et budgétaires propres à VNF
Connaissance de l’environnement politique, réglementaire et institutionnel des opérateurs de l’Etat et de ses évolutions.
Capacité à travailler en réseau
Négocier, faire partager et adhérer

Envoyez votre CV et Lettre de motivation en précisant la référence DARHM210319 à recrutement@anthea-rh.com

RESPONSABLE RELATIONS PRESSE H/F

(OFFRE POURVUE)

Nous recherchons pour un de nos clients, un Responsable Relations Presse H/F en CDI pour la région Lilloise.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Stratégie

Contribuer à la construction de la stratégie de relation avec les médias et la mettre en œuvre
Conseiller/alerter la Direction de la Communication et les autres directions préalablement à toute action de relations médias/presse
Proposer des dispositifs ou action de presse selon l’actualité de l’entreprise ou médiatique
Planifier et évaluer les actions de communication qui relèvent de son champ de compétences
Suivre l’actualité d’une des directions métiers de l’établissement et faciliter la production d’actions de communication sur ses thématiques

Communication de crise

Participer à la construction de la stratégie communication de crise
Être membre de la cellule de communication de crise

Pilotage de la revue quotidienne de presse et analyse des retombées presse

Superviser la revue de presse effectuée par un prestataire externe
Sélectionner les articles pertinents
Analyser les retombées presse
Mettre en œuvre les actions correctives

Gestion des relations presse

Réaliser et fournir la documentation et les renseignements nécessaires aux journalistes
Mettre en relation les journalistes avec le bon interlocuteur au sein de l’établissement et rédiger les éléments de langage nécessaires
Gérer les demandes d’interviews et de reportages des journalistes
Gérer et actualiser le fichier des contacts presse
Promouvoir les échanges presse informels

Organisation de dispositifs presse

Identifier le dispositif de presse approprié
Réaliser les communiqués, tweets et dossiers de presse
Rédiger les argumentaires ou éléments de langage
Rédiger les insertions publicitaires ou publireportages
Organiser des évènements presse (conférence de presse, déjeuners presse, point presse…)

Animation

Être référent national des relations presse : assurer la rationalisation et la cohérence de la communication presse/médias au sein du réseau de Communication de l’établissement
Coordonner les séances de média training en lien avec un prestataire extérieur

Budget et marchés

Gérer les marchés entrant dans son champ de compétences
Assurer la relation avec les prestataires
Suivre le budget des actions de communication et des marchés relevant de sa compétence

PROFIL RECHERCHE :

Bac+5 avec une spécialité en communication ou école spécialisée en communication et relations publiques

Posséder une expérience d’au moins 5 ans dans un poste d’attaché de presse

COMPETENCES TECHNIQUES :

Maitrise rédactionnelle
Maitrise orale
Agilité intellectuelle
Capacité d’analyse et de synthèse
Sens politique et stratégique
Très bonne connaissance des médias
Connaissance des thématiques liées au transport, à l’aménagement du territoire et à la transition écologique
Capacité à élaborer et maitriser un budget
Connaissance des marchés publics
Maitrise des logiciels de bureautique

COMPETENCES RELATIONNELLES ET APTITUDES :

Créativité
Sens du relationnel
Diplomatie
Capacité à faire adhérer à l’angle choisi

Envoyez votre CV et Lettre de motivation en précisant la référence RRP/240419 à recrutement@anthea-rh.com

DIRECTEUR DES SYSTEMES D’INFORMATION

ET DE LA TRANSFORMATION NUMERIQUE H/F

(OFFRE POURVUE)

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons pour notre client VNF (Voies Navigables de France), un Directeur des SI et de la Transformation Numérique H/F pour Béthune en CDI.

Organisées autour du siège de Béthune, ce sont 7 directions territoriales et près de 4400 agents de droit privé et de droit public qui garantissent les activités de la voie d’eau, au sein de l’EPA, sous la tutelle du ministère de la transition énergétique et solidaire.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Elaboration de la stratégie et de la politique informatique
Détermine les investissements en fonction des sauts technologiques souhaités
S’assure de l’efficacité et de la maîtrise des risques liés au système d’information.
Transformation numérique et digitale
Mise en œuvre de la politique informatique et de la gouvernance du S.I.
Définition de la politique budgétaire et suivi des budgets de la DSI
Organisation et management de la DSI : 27 personnes à superviser
Pilotage de l’organisation

CONTEXTE ET ENJEUX :

L’utilisation des nouvelles technologies de l’information, le pilotage des ouvrages à distance, l’automatisation croissante, la sécurité des différents systèmes d’information, imposent de revoir l’organisation des services compétents.

Pour répondre à ces enjeux et aux ambitions de VNF une direction des systèmes d’information et de la transformation numérique est créée à compter du 1er janvier 2020. Le/la futur(e) directeur/rice des systèmes aura en 2019 un rôle de préfigurateur pour préparer l’organisation et le dimensionnement de cette nouvelle direction afin de répondre aux besoins et enjeux de l’établissement et de mettre en œuvre le SDSI 2019-2022 en cours de préfiguration.

PROFIL RECHERCHE :

Une expérience de cinq à dix ans minimum en tant que Responsable de Service ou d’une Direction Informatique est exigée.

COMPETENCES TECHNIQUES :

Compétences managériales
Maîtrise des tableaux de bords et de suivi
Connaissance large des systèmes d’information et de leurs évolutions
Connaissance des applications et des technologies utilisées dans l’établissement, des principaux langages informatiques et systèmes d’exploitation
Maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques en matière de sécurité
Bonne maîtrise des méthodologies de gestion multi projets.

COMPETENCES RELATIONNELLES ET APTITUDES :

Organisation, rigueur et autonomie, adaptabilité
Aisances relationnelles et sens de l’écoute
Capacité à négocier
Pédagogie

Envoyez votre CV et Lettre de motivation en précisant la référence DSI/280119 à recrutement@anthea-rh.com

MEDECIN DE PREVENTION

(OFFRE SUSPENDUE)

Nous recherchons pour notre client Voies navigables de France (VNF), un Médecin de Prévention à temps partiel (50%) pour Strasbourg (67).

VNF, EPA depuis le 1er janvier 2013, gère, exploite, modernise et développe un réseau de voies navigables constitué de 6700 km de canaux et rivières aménagés, de plus de 3000 ouvrages d’art et de 40.000 hectares de domaine public bord à voie d’eau.

VNF s’appuie sur un réseau de 7 directions territoriales, dont la Direction territoriale de Strasbourg (DTS).

La Direction Territoriale de Strasbourg (450 agents, 15M€ de budget) assure l’exploitation, l’entretien et le développement du réseau de voies navigables composé de 200 km de voies à grand gabarit (Rhin, embranchement de Niffer-Mulhouse) de 290 km de voies au gabarit Freycinet (Ill, canaux de la Marne au Rhin, du Rhône au Rhin, de Colmar, de Montbéliard à la Haute-Saône, des Houillères de la Sarre et Sarre canalisée) et de nombreux ouvrages (145 écluses, 3 barrages réservoirs, 2 souterrains, 1 échelle d’écluses, 11 barrages mobiles et un ascenseur à bateaux).
20 MT de trafic passent annuellement aux écluses de Gambsheim sur le Rhin. Sur le réseau Freycinet, le trafic, principalement de plaisance, se situe parmi les plus importants au plan national (6000 bateaux de plaisance au plan incliné d’Arzviller).

Le Médecin de Prévention est placé sous l’autorité fonctionnelle du Responsable de l’unité fonctionnelle Prévention Sécurité. Cette unité dépend du Secrétariat Général de la Direction Territoriale de Strasbourg. Le Secrétariat Général regroupe une cinquantaine de personnes répartie en sept unités et deux pôles. Il a en charge les fonctions administratives en matière de ressources humaines, logistique et moyens généraux, gestion financière et comptable, informatique, affaires juridiques et domaniales, prévention et sécurité, marchés publics, qualité, maîtrise des activités et management.

Finalité du poste :

Assurer le suivi médical des agents de la DTS afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé
Vérifier la compatibilité de l’état de santé de l’agent avec les conditions de travail liées au poste occupé par l’agent et fournit un avis médical sur les risques professionnels
Conseiller la Direction, les agents et leurs représentants en ce qui concerne les conditions de travail, l’hygiène et la sécurité, l’information sanitaire, la protection des agents contre l’ensemble des nuisances et des risques d’accident de service ou de maladie professionnelle
Participer à la prévention des risques professionnels, des accidents de travail et des maladies professionnelles et contribue à l’amélioration des conditions de travail, en lien avec les autres acteurs de la sécurité au sein de la Direction Territoriale de Strasbourg.

Missions et activités principales

Activités principales :

Planification, réalisation et suivi des examens médicaux de médecine professionnelle et préventive : obligatoire, à la demande des agents, de leur médecin traitant ou de l’employeur
Rédaction et mise à jour du dossier médical des agents ainsi que des fichiers relatifs à son domaine de compétences
Surveillance des personnels sur les postes à risques, des agents malades ou en situation de handicap
Accompagner, informer et conseiller les agents et la Direction sur son domaine de compétences : congés maladies, aménagement de poste, reclassement, etc.
Prévention des risques professionnels en réalisant une veille sur les conditions de travail.
Promotion de la prévention en informant et développant des actions relatives à l’éducation sanitaire, la prévention des troubles musculosquelettiques, l’utilisation correcte de certains EPI, l’alcool au travail, le stress, les risques psychosociaux, l’organisation au travail, les efforts physiques, travail de nuit, etc.).
Renseignement et suivi des expositions professionnelles (amiante, produit chimique, etc.)
Participation à l’élaboration et la mise à jour du DUEvRP
Participation aux réunions du Comité Hygiène, Sécurité et Conditions du Travail (CHSCT) local ainsi qu’aux visites d’inspection de sites du CHSCT
Participation aux réunions d’enquêtes accident

Activités spécifiques :

Participer à des Sections Locales Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail
Effectuer des études de postes
Animer et réaliser des mesures métrologiques d’exposition professionnelle (bruits, vibrations, lumière, températures, poussières, etc.)
Animer des formations / sensibilisations relatives aux domaines de compétences

Pourra être amené à apporter son expertise sur les dossiers thématiques relevant de sa compétence et participer en tant que de besoin aux réunions, formation et groupes de travail relatif à la médecine de prévention de VNF.

Poste en CDI de droit public à temps incomplet (50%)

Déplacements fréquents sur le territoire de la Direction Territoriale de Strasbourg (Bas-Rhin, Haut-Rhin, Territoire de Belfort et Moselle).
Moyens informatiques, smartphone, véhicule de service en flotte partagée.
Bureau situé à Strasbourg (Wacken).
Matériels spécifiques

Le médecin de prévention dispose d’une forte autonomie liée à l’exercice de sa mission.
Il rend compte à son responsable, ainsi qu’au Secrétaire général dans le cadre des orientations fixées par le service.

Profil recherché :

Diplômes : Doctorat de médecine, CES ou DES de médecine du travail

Compétences techniques :

Adapter les postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique et mentale)
– Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques,
Animer une formation, réunion
Conseiller et orienter
Evaluer une charge du travail

Compétences transversales :

Capacités rédactionnelles (littéraires et techniques, esprit de synthèse).

Compétences relationnelles et aptitudes :

Disponibilité
Rigueur et sens de l’organisation
Discrétion / confidentialité
Qualités d’écoute
Diplomatie
Goût du travail en équipe

Envoyez votre candidature CV et Lettre de motivation en précisant la référence MDP19/12/18 à recrutement@anthea-rh.com

INGENIEUR DESIGN CONCEPTION PRODUIT (H/F) EN CDI

(OFFRE POURVUE)

CONTEXTE :

Nous recherchons pour notre client FORMICA, un ingénieur design conception produit (H/F) en CDI.

Le poste est à pourvoir à QUILLAN dès que possible.

MISSIONS :

Directement rattaché à la Responsable d’usine, vous en charge de l’innovation et du développement de nouvelles textures de tôles d’acier à l’usine Formica Plate, Quillan, France, et fournira les meilleurs produits et services de la marque Formica à l’échelle mondiale. Votre rôle contribuera à la stratégie globale de conception et de marketing, en s’associant aux équipes créatives et techniques mondiales pour mettre en œuvre de nouvelles idées et comprendre les paramètres techniques nécessaires.

ACTIVITES PRINCIPALES

Responsabilités en matière de conception

Développer des finitions uniques, innovantes et techniquement avancées en suivant les briefs de conception de l’équipe de conception et de marketing du Groupe Formica.
Coopérer étroitement avec les studios d’art et les fournisseurs pour le développement de nouvelles finitions
Diriger l’équipe créative dans l’usine de plaques de Formica en fournissant l’équipement et les outils les plus appropriés,
Veiller à ce que le nouveau développement soit techniquement réalisable par une communication étroite avec le personnel technique de l’usine de tôles ainsi que dans la production de stratifiés.
Servir de lien entre la conception du groupe, la R&D du groupe et le service technique du groupe et l’équipe de l’usine de plaques ;
Communiquer les concepts de conception et les briefs à l’équipe de développement des plaques, fournir des informations techniques pour la conception.
Gérer le développement des textures en fonction d’un calendrier pour respecter les dates d’enquête et de lancement.

Responsabilités techniques

Développer et optimiser les processus de production
Développer et établir de nouveaux équipements de production ; observer et mettre en œuvre les progrès technologiques.
Responsabilité en matière de sécurité et d’environnement
Fournir un soutien technique dans la fabrication de tôles d’acier au département de fabrication et aux clients.
Développer diverses techniques de caractérisation de films et d’œuvres d’art .
Maitrise des outils de mesures pour caractériser les surfaces. (métrologie)

Responsabilités en matière d’information commerciale

Recueillir des renseignements sur la concurrence en ce qui concerne les tôles d’acier et autres technologies de texture, la fabrication des tôles et le développement des finitions et en faire rapport au groupe.
Recueillir une veille concurrentielle sur les textures HPL et les matériaux connexes utilisés pour la maison et les intérieurs commerciaux (carreaux, textiles, revêtements de sol, revêtements muraux, bois, pierres) offerts à l’échelle mondiale.
Visitez les principales expositions de l’industrie et créez un réseau de fournisseurs créatifs et technologiques.

PROFIL RECHERCHE

Titulaire d’un bac+3, vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans les mêmes domaines industriels ou dans des domaines similaires (revêtements de sol, papiers peints, emballages, automobiles…) et une expérience des procédés de traitement de surface et de la technologie nécessaire à la réalisation des textures les plus avancées.

Vous avez d’excellentes compétences créatives en reprographie, et vous maitrisez la suite Adobe (Photoshop, illustrateur) ou des logiciels de reproduction et de technologie d’impression similaires.
Vous comprenez les besoins logiciels et matériels dans l’industrie de la reproduction ainsi que la terminologie de la conception
Vous avez des excellentes aptitudes à la communication, une sensibilité aux technologies et produits concurrents, vous êtes engagé lors de l’exécution de plusieurs projets et vous agissez comme ressource pour les collègues moins expérimentés et les intervenants internes.
Vous avez une parfaite maîtrise du français et de l’anglais, une troisième langue est un plus.

REMUNERATION : Le salaire est compris entre 40 et 50 K€ brut annuel, selon expérience.

Envoyez votre candidature CV et lettre de motivation à : recrutement@anthea-rh.com

DIRECTEUR DE LA COMMUNICATION H/F

(OFFRE POURVUE)

Nous recherchons pour notre client un Directeur de la Communication H/F en CDI pour Béthune/Paris

Finalité du poste :

Elaborer la politique de communication interne et externe de l’Etablissement et assurer sa mise en œuvre.

Assurer un conseil en communication auprès de la Direction Générale, des directeurs (trices) du siège et des directeurs (trices) des directions territoriales.

Représenter l’établissement et organiser les relations avec les médias.

Contribuer à la promotion de notre client.

Contribuer à l’élaboration de la stratégie de l’établissement

Missions et activités principales

Rattaché au Directeur général, vous encadrez 10 personnes.

Vos principales missions sont :

Management de la DCOM

Diriger la direction de la communication
Hiérarchiser les priorités et organiser le travail des équipes
Mettre en place les outils de pilotage adaptés et analyser les résultats
Evaluer et proposer les moyens et les adaptations d’organisation nécessaires pour garantir l’activité
Favoriser la circulation de l’information et la communication au sein de la direction
Coordonner et réaliser les entretiens et les évaluations annuelles de ses collaborateurs
Réguler les conflits internes
Planifier et élaborer le budget annuel de la direction de la communication
Optimiser ou actualiser les process existants afin d’améliorer le fonctionnement quotidien du service de communication

Définition de la stratégie de communication globale de l’entreprise

Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l’évolution de l’identité et du positionnement de marque en interne et en externe.
Recueillir les informations stratégiques en lien avec le développement de l’entreprise auprès de la direction générale (gouvernance, projet d’établissement, projet managérial…).
Fixer les orientations stratégiques de la communication de l’entreprise en matière d’image, de visibilité, de message et définir le plan de communication annuel
Conseiller et accompagner la direction générale dans le cadre de sa réflexion stratégique et d’actions ponctuelles (communication de crise…)

Élaborer la stratégie évènementielle et relations publiques, voire accompagner le dirigeant dans ses

déplacements extérieurs, ou l’y représenter
Concevoir et suivre des dispositifs de recueil des attentes des bénéficiaires

Animer la communication de l’établissement

Identifier et valoriser le travail réalisé au sein des directions du Siège et des directions territoriales
Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects : communication interne, externe (relations publiques, presses…), corporate, web…
Veiller à la cohérence de l’image de l’entreprise sur l’ensemble des déclinaisons de la communication, des supports print et web ou des évènements
Superviser la création et la production de supports destinés aux différents publics de l’établissement, internes et externes (brochures, kits, affiches…)
Définir la stratégie médias, éditoriale et visuelle de l’entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d’information et de l’éditorial …).
Développer des outils de communication innovants pour assurer la visibilité de l’entreprise sur de nouveaux canaux de communication (wiki, mobile, sites intranet, sites Internet…)
Évaluer le retour sur investissement des actions de communication en termes de notoriété pour l’entreprise et effectuer les arbitrages nécessaires (investissement sur des moyens innovants, conservation d’outils plus traditionnels…)
Suivre les écarts par rapport au budget prévisionnel fixé en début d’année et assurer un reporting à la direction générale
Coordonner et échanger avec les autres directeurs sur les messages à diffuser
Piloter les prestataires
Coordination du déroulement des campagnes de communication
Piloter les relations presse et la veille médias
Piloter les agences de communication généralistes ou spécialisées dans le cadre de grands évènements

Profil recherché :

De formation supérieure de type IEP ou écoles de commerce avec une spécialisation en communication
Vous disposez d’un diplôme universitaire de niveau Bac +5 et plus (Master professionnel, Master spécialisé…) en communication ou dans les relations publiques,
Vous avez suivi une formation spécialisée en communication et en relations publiques (Celsa, Efap, Iscom, Iserp/ECS…).

Vous avez une solide expérience (au moins 10 ans) sur un poste similaire de responsable de la communication.

De nature diplomate, vous avez de bonnes compétences managériales, relationnelles et d’animations.

Vous savez gérer les conflits.

déplacements extérieurs, ou l’y représenter
Concevoir et suivre des dispositifs de recueil des attentes des bénéficiaires

Animer la communication de l’établissement

Identifier et valoriser le travail réalisé au sein des directions du Siège et des directions territoriales
Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects : communication interne, externe (relations publiques, presses…), corporate, web…
Veiller à la cohérence de l’image de l’entreprise sur l’ensemble des déclinaisons de la communication, des supports print et web ou des évènements
Superviser la création et la production de supports destinés aux différents publics de l’établissement, internes et externes (brochures, kits, affiches…)
Définir la stratégie médias, éditoriale et visuelle de l’entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d’information et de l’éditorial …).
Développer des outils de communication innovants pour assurer la visibilité de l’entreprise sur de nouveaux canaux de communication (wiki, mobile, sites intranet, sites Internet…)
Évaluer le retour sur investissement des actions de communication en termes de notoriété pour l’entreprise et effectuer les arbitrages nécessaires (investissement sur des moyens innovants, conservation d’outils plus traditionnels…)
Suivre les écarts par rapport au budget prévisionnel fixé en début d’année et assurer un reporting à la direction générale
Coordonner et échanger avec les autres directeurs sur les messages à diffuser
Piloter les prestataires
Coordination du déroulement des campagnes de communication
Piloter les relations presse et la veille médias
Piloter les agences de communication généralistes ou spécialisées dans le cadre de grands évènements

Profil recherché :

De formation supérieure de type IEP ou écoles de commerce avec une spécialisation en communication
Vous disposez d’un diplôme universitaire de niveau Bac +5 et plus (Master professionnel, Master spécialisé…) en communication ou dans les relations publiques,
Vous avez suivi une formation spécialisée en communication et en relations publiques (Celsa, Efap, Iscom, Iserp/ECS…).

Vous avez une solide expérience (au moins 10 ans) sur un poste similaire de responsable de la communication.

De nature diplomate, vous avez de bonnes compétences managériales, relationnelles et d’animations.

Vous savez gérer les conflits.

Compétences attendues :

Communication interne et externe,
Connaissance 360° de la communication,
Connaissance et expérience des nouveaux outils de communication digitale, du digital, du print, des relations presses, de l’événementiel,
Connaissance du contexte administratif et des institutions publiques et politiques publiques,
Connaissance des procédures d’achat public en matière de communication et des principes généraux du droit de la communication,
Maîtrise des tableaux de bords et de suivi, Maîtrise des techniques de conduite du changement …

Localisation du poste :

La résidence administrative du poste peut être soit au Siège de l’entreprise à Béthune où à son antenne Parisienne.

L’équipe de la direction de la communication est à 95% sur Béthune, si la personne recrutée souhaite rester à Paris, elle devra régulièrement aller sur Béthune. Et inversement si la personne est physiquement sur Béthune, elle devra être présente à Paris très régulièrement.

Il est demandé une présence de 2 jours ½ par semaine en moyenne à Béthune.

Déplacements également en régions de temps en temps.

Envoyez votre CV et Lettre de motivation en précisant la référence DirCom04/06/18 à recrutement@anthea-rh.com

RESPONSABLE DE LA DIVISION GESTION ADMINISTRATIVE ET PAIE (FONCTIONNAIRE)

(OFFRE POURVUE)

Nous recherchons pour l’un de nos clients un Responsable de la Division Gestion Administrative et Paie H/F à Béthune. Ce poste est ouvert uniquement aux fonctionnaires.

Finalité du poste :

Assure la gestion administrative et financière des personnels de l’EPA de l’entreprise.
Participe à l’élaboration des documents prévisionnels de l’EPRD en matière de plafonds d’emploi et de masse salariale
Assure le suivi du budget masse salariale et du plafond d’emploi à travers des tableaux de bord COTER
Prépare les processus de gestion collective pour les personnels de droit privé (NAO, intéressement, Bulletin Salaire individuel,) et pour les personnels de droit public (promotions, bonifications, régime indemnitaire)
Assure le pilotage et l’encadrement d’une équipe de 30 personnes

Missions et activités principales

Rattacher à la DRH et au Directeur Adjoint des ressources humaines et des moyens, vos principales missions sont :

Paie, gestion administrative et budgétaire

Mettre en œuvre la gestion administrative et la paie des personnels de droit public : préparation des actes administratifs de gestion de carrière et préparation des mouvements de paie
Mettre en œuvre la gestion des personnels de droit privé : gestion des contrats et avenants en relation avec le contrôleur général de l’entreprise, pré-liquidation de la paie
Préparation du budget prévisionnel de masse salariale
Préparation du schéma de recrutement
Elaboration et mise en œuvre des processus de contrôle interne du référentiel « paie »
Préparation des tableaux de bord COTER de suivi de masse salariale et de suivi du plafond d’emploi
Gestion du budget masse salariale en relation avec la direction financière : gestion des engagements
Gestion d’un budget de fonctionnement (frais de changement de résidence, congés bonifiés, convention paie à façon, marché mise sous pli)
Instruction des demandes de frais de changement de résidence, déménagement, congés bonifiés pour les 8 directions territoriales.
Participation aux réflexions sur la mise en place du SIRH DRHM
Préparation des dossiers et des études sur les évolutions envisagées en matière de gestion administrative ou financière au sein de l’EPA entreprise.

Management et animation

Encadrement et management d’une équipe comprenant 30 collaborateurs :
1 catégorie A+ (attaché principal), 5 catégories B et B+, 8 salariés de droit privé (6 techniciens agent de maîtrise, 2 employés ouvrier) 16 adjoints administratifs
Animation du réseau des responsables des ressources humaines de proximité de 8 directions territoriales

Réglementation et relations sociales

Veille règlementaire sur l’ensemble des textes ayant des répercussions sur la gestion administrative et financière (Légifrance, liaisons sociales,)
Préparation des dossiers des commissions administratives paritaires de l’entreprise (adjoint administratif, dessinateur) et participation à la commission
Préparation du dossier intéressement, participation à la commission
Préparation des dossiers des commissions consultatives A, B (promotions, coefficients indemnitaires) et participation à la commission

Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac +5 et plus (master professionnel, master spécialisé…) en Ressources Humaines, Gestion… ou vous avez suivi une formation en école de commerce, vous disposez d’une solide expérience professionnelle en RH et plus particulièrement en gestion administrative du personnel et pilotage de paie dans le domaine public.

Vous êtes da catégorie A+ : attaché principal ou hors classe, ingénieur divisionnaire dans les trois fonctions publiques en priorité.

Rigoureux, Organisé, vous savez travailler en équipe et en autonomie et vous détenez des capacités managériales et relationnelles.

Connaissances des statuts des personnels et de leur mode de gestion
Connaissances de la règlementation du code du travail
Connaissances sur les principes de pilotage des ETP et de la masse salariale
Connaissances en matière de comptabilité publique
Connaissances de l’environnement du MEDDE
Animation et management d’équipe, développement des collaborateurs,
Savoir travailler en mode projet

Envoyez votre candidature CV et Lettre de motivation en précisant la référence RDGAP04/06/18 à recrutement@anthea-rh.com

CHARGE DE COMMUNICATION PROJETS H/F EN CDD

(OFFRE POURVUE)

DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons pour l’un de nos clients qui intervient en tant que maître d’ouvrage délégué pour la réalisation des études et des travaux de projets importants d’infrastructures de transport sur le territoire de Toulouse, un Chargé de Communication H/F en CDD temps plein de Aout à Décembre 2018.

Sous la responsabilité de la Directrice de Communication et Médiation, vos missions seront les suivantes :

Participer à l’élaboration du plan de communication pour chaque opération
Proposer les plans d’actions en conséquence
Suivre et analyser les résultats des différentes actions
Proposer des supports et leurs contenus adaptés aux situations et aux cibles
Superviser la création et la production de supports et outils par les prestataires extérieurs
Assurer la mise à jour du site Web, des réseaux sociaux et professionnels sur lesquels notre client est présent (YouTube, Facebook…)
Rédiger les dossiers de presse, les communiqués de presse
Participer aux réunions publiques et rédiger les comptes rendus
Gérer l’organisation des manifestations (conception, logistique…)
Gérer le traitement des courriers de réclamation en lien avec les autres directions
Travailler étroitement et de façon transversale avec les médiateurs, les services internes, les services institutionnels et les entreprises impliquées

PROFIL RECHERCHE :

Titulaire d’un Bac + 4/5 – école de communication, spécialisée en design, graphisme, digital…, vous avez 4 à 5 ans d’expérience à un/des postes similaires.

Force de proposition et d’initiative, vous connaissez le milieu de la communication et ses codes et maitrisez les techniques de communication écrite et orale ainsi que les outils bureautiques et de communication, vous entretenez et développez des réseaux.

Organisé, rigoureux, créatif et sachant gérer les priorités dans les contextes complexes, vous proposez des campagnes et actions originales, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et de synthèse et vous savez travailler en autonomie dans un esprit collaboratif et d’ouverture avec des publics divers, professionnels et institutionnels.

REMUNERATION :

38 k€ annuel brut sur 13 mois.

Envoyez votre candidature CV et lettre de motivation en précisant la référence : rec180511 à : recrutement@anthea-rh.com

JURISTE D’ENTREPRISE H/F CDI TEMPS PLEIN

(OFFRE POURVUE)

Entreprise :

Depuis plus de 25 ans, ANTHEA RH cabinet de conseil en ressources humaines accompagne ses clients dans le recrutement de profils qualifiés dans tous les domaines d’activités et pour tous les postes aussi bien dans le secteur privé que dans le secteur public.

Vos missions :

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons pour l’un de nos clients qui intervient en tant que maître d’ouvrage délégué pour la réalisation des études et des travaux de projets importants d’infrastructures de transport sur le territoire de Toulouse, un (e) Juriste H/F en CDI.

Rattaché hiérarchiquement au Responsable Commande Publique et Politique Achat, vous aurez pour missions :

Mise en place et suivi d’une veille juridique

Assurez une veille juridique permanente sur les activités de l’entreprise en suivant à la fois l’évolution des réglementations nationales et européennes ainsi que la jurisprudence.
Faire appel à des cabinets d’experts externes pour avoir des réponses sur des sujets spécialisés.
Utiliser les bases de données juridiques correspondant aux activités spécifiques de l’entreprise.

Conseil auprès des opérationnels

Assurez une activité d’information et de conseil au sein de l’entreprise, notamment auprès des opérationnels sur des problématiques juridiques liées aux projets.
Rédiger des notes d’information et recommandations juridiques (compliance) afin de mettre en conformité l’entreprise avec la législation en vigueur pour permettre d’anticiper les changements réglementaires.
Elaborer et animer des actions de formation/information sur des thématiques juridiques liées aux activités de l’entreprise.

Rédaction et suivi des contrats

Rédiger ou aider à la rédaction des contrats, conventions, protocoles d’accord nécessaires à la réalisation des projets portés par l’entreprise.
Apporter un appui aux directions opérationnelles.

Gestion du précontentieux et du contentieux

Répondre aux courriers de litige
Gérer et instruire les dossiers : mettre en œuvre et effectuer les procédures de mise en demeure, etc….
Proposer si nécessaire la nature de l’action à mener en justice et saisir les avocats de l’entreprise.
Proposer des solutions à l’amiable pour certains dossiers
Veiller au règlement des litiges potentiels

Représentation externe

Auprès des différents clubs locaux et groupes de travail, desquels l’entreprise est membre ou auquel elle s’associe (Club stratégie Achat-CCI, club des donneurs d’ordre en matière d’insertion sociale- Toulouse Métropole Emploi, …)
Auprès des clients de l’entreprise le cas échéant.

Profil :

Vous disposez d’une formation en droit public économique ou droit public des affaires et d’une expérience de 0 à 2 ans sur un poste similaire. La connaissance du droit de l’environnement et/ou de l’environnement serait un plus.

Rigueur, pédagogie, sens de l’équipe, adaptabilité et créativité dans la recherche de solutions juridiques sont vivement recherchés.

Statut : Cadre

Rémunération : Entre 30 et 33k€ brut/an sur 13 mois

Envoyez votre candidature CV et lettre de motivation en précisant la référence : rec180319 à : recrutement@anthea-rh.com

AGENT MOYENS GENERAUX H/F EN CDI

(OFFRE POURVUE)

Entreprise :

Vos missions :

Rattaché à la direction Ressources et Performance, et sous l’autorité hiérarchique de la Responsable des Moyens Généraux, vous serez amené(e) à assurer l’entretien, la sécurité et/ou la maintenance des locaux et équipements de la société. Vos activités principales seront de :

Vérifier le fonctionnement des équipements techniques et en assurer la maintenance en coordination si nécessaire avec des prestataires externes ; Effectuer de la petite maintenance – maintenir en état notamment :

Remplacement des ampoules,

Montage, réparation et remplacement des différents éléments de mobiliers ou autres (meubles, poignées, portes…)

Réalisation de la pose de papiers peint, moquettes…,

Application des gammes de peinture, vernis, enduits ou laques,

Entretien des réfrigérateurs, des espaces verts, des sanitaires, des locaux et évacuations des déchets,

Interventions sur les photocopieurs et imprimantes,

Réaliser des opérations logistiques à la demande :

Manutention de mobilier, de cartons d’archives …,

Réception et rangement des commandes de fournitures (bureaux, alimentaires…)

Inventaire du mobilier et des stocks de fournitures de bureau,

Scan des documents pour archivage dématérialisé,

Gérer la maintenance du parc automobile

Planification et suivi des révisions et réparations des voitures de la société,

Dépôt et récupération des voitures au garage,

Maintenir leur propriété en fonction du planning,

Distribuer les cartes vertes, parking et essence,

Gérer les réparations des téléphones

Apporter et récupérer les téléphones chez un prestataire

Gérer les commandes et le courrier et traiter les livraisons

Distribuer le courrier auprès des différents services ou directions

Livrer des plis, courriers et petits courriers sur Toulouse et son agglomération,

Accueillir les prestataires et les guider

Se rendre chez différents fournisseurs

Signaler auprès de la hiérarchie les disfonctionnements éventuels

Intervenir en cas de plan d’urgence et de secours et mettre en œuvre les consignes prévues par la société dans ces situations

Profil :

Vous disposez d’un CAP/Bac Pro ou d’une expérience dans un ou plusieurs corps d’état et vous êtes titulaire d’un permis B.

Le permis A1, les certifications « habilitation électrique » et « formation sécurité incendie » seraient un plus.

Aptitudes attendues pour ce poste :

Adaptabilité et flexibilité

Rigueur et organisation,

Discrétion, courtoisie,

Autonomie,

Avoir le sens du service

Statut : Employé(e)

Rémunération :

23 à 26 K€ brut/an sur 13 mois selon expérience.

Envoyez votre candidature CV et lettre de motivation en précisant la référence : rec180319 à : recrutement@anthea-rh.com

CONCEPTEUR CAO ELECTRONIQUE

(OFFRE POURVUE)

Contrat : CDI

Connaissances : CR 5000, CADENCE ou autre logiciel de CAO

Formation : Bac+2 Génie électronique

Expérience : 5 ans minimum en conception

Salaire : à définir selon expérience

Lieu : Toulouse

Mission :

Bureau d’Etudes industriel intervenant dans les secteurs Aéronautique, Automobile, Spatial, Militaire et Télécommunications, notre client offre une réelle valeur ajoutée aux projets de ses clients grâce à l’expertise de ses équipes.

Dans le cadre de leur développement, nous recherchons un Concepteur CAO électronique H/F.

Vous assurez, à partir d’un cahier des charges, l’implantation et le routage de cartes électroniques ainsi que la réalisation des dossiers d’industrialisation.

Domaines de compétence :

– schématique

– implantation, routage de cartes

– gestion et création des librairies

– gestion et création des dossiers

– expertise CEM et ROHS

– suivi de fabrication

De formation Bac +2/+3 en électronique, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en conception et vous maitrisez un ou plusieurs logiciels de CAO électronique. La connaissance de

CR 5000 serait un plus.

Ce poste est à pourvoir en CDI à Toulouse, pour un salaire à définir en fonction de votre expérience.

Envoyer votre candidature CV et lettre de motivation à

recrutement@anthea-rh.com

RESPONSABLE DE LA DIVISION PRÉPARATION DU BUDGET

ET ANALYSE DES COUTS

(OFFRE POURVUE)

Description du poste :

Nous recherchons pour notre client un Responsable Division Préparation Budget et Analyse des Coûts H/F en CDI.

Le Responsable encadre une équipe de 3 personnes. La division appartient au Service du Budget et du Contrôle de Gestion, composé de 2 divisions.

Finalité du poste :

– Assure le management de l’équipe

– Prépare la programmation pluriannuelle et le budget annuel de l’établissement

– Assure le suivi de son exécution et pilote le contrôle de gestion

– Apporte son expertise sur les dossiers complexes.

Ses missions et activités principales sont les suivantes :

Définition de la stratégie budgétaire pluriannuelle
Élaboration des règles de gestion budgétaire de l’établissement, dans les règles du décret GBCP (Gestion Budgétaire et Comptable Publique)
Organisation des contrôles afin d’assurer le respect de la doctrine
Préparation des prévisions infra-annuelles et du rapport annuel d’exécution budgétaire
Proposition des budgets modificatifs et des recalages
Supervision de la mise en œuvre du dispositif de contrôle
Validation des analyses issues de ces contrôle
Organisation et animation du réseau interne des référents budgétaires
Animation de formations internes sur son domaine de Définition de la stratégie

Descriptif du profil recherché :

Formation requise : Bac+5 en gestion et/ou économie et/ou finances publiques

Expérience professionnelle souhaitée : au moins 5 ans dans les domaines budgétaires et financiers, privé et public.

Expérience réussie en management opérationnel

Compétences attendues :

* Appétence en SI financiers
* Capacité à construire et utiliser des outils d’analyse.
* Capacité à analyser, synthétiser et prioriser.
* Compétences en animation de réunions et de réseau.
* Savoir-faire en termes de négociation.
* Rigueur, Respect de la Déontologie

Le titulaire du poste doit être mobile sur l’ensemble du territoire.

Salaire proposé

A partir de 42 K€ /an statut Cadre

Localisation du poste

Béthune (62)

Envoyer votre candidature CV et lettre de motivation à

recrutement@anthea-rh.com

ADJOINT AU RESPONSABLE DU CENTRE DE SERVICES PARTAGES COMPTABILITE

(OFFRE POURVUE)

Description du poste

Nous recherchons pour notre client un Adjoint au Responsable du Centre de Services Partagés Comptabilité H/Fen CDI pour Strasbourg.

Vous contribuez, sous l’autorité directe du responsable du CSP, à la définition, à l’animation et au pilotage de l’activité du CSP, dans le cadre de la mise en œuvre opérationnelle du projet GBCP (Gestion Budgétaire et comptable publique) au sein de la Direction Territoriale de Strasbourg et assurez sa suppléance, en cas de besoin.

Vous avez un rôle de conseil, d’expertise, et d’assistance auprès du comité de direction de la Direction Territoriale et de l’ensemble des acteurs de celle-ci.

Vous pilotez l’activité du Pôle Dépenses sur Marchés complexes, dont les missions portent principalement sur les marchés de travaux, de prestations intellectuelles, de fournitures et services formalisés présentant une difficulté particulière.

Vous assistez le responsable du CSP dans ses missions de coordination d’une équipe de 9 collaborateurs.

Vous encadrez les deux gestionnaires comptables qui composent le Pôle marchés complexes dont vous avez la charge et planifiez leurs activités.

Vos activités principales sont les suivantes :

Assurer l’intérim du responsable du CSP, le représenter en cas d’absence
Contribuer à l’animation fonctionnelle du CSP, en lien avec les autres responsables des pôles
Organiser l’activité comptable en tenant compte de la mise en œuvre opérationnelle du décret « GBCP » ; contribuer à la mise en place de la nouvelle organisation du CSP ; mettre en place les process et indicateurs d’activité, et les actualiser
Traiter en propre les actes de gestion (exemple : action sociale ou les actifs : mises en service des immobilisations, rapprochement des demandes de paiement, tenue des tableaux de suivi des immobilisations),
Produire en relation avec les responsables de pôles des procédures à l’attention des services métier et les présenter.
Contrôler et valider les engagements juridiques ou les demandes de paiements des chargés de prestations comptables, organiser les validations croisées des actes,
Vérifier mensuellement les écritures comptables (imputation en comptabilité budgétaire et en comptabilité générale, consommation des autorisations d’engagement par les engagements juridiques) effectuées par les chargés de prestations comptables.
S’assurer du retraitement des rejets et ré imputations par les chargés de prestations comptables, analyser les causes des rejets et établir des actions correctives d’amélioration,
Valider les écritures comptables des chargés de prestations comptables, et des chefs de pôles,
Assurer les travaux de fin de gestion avec l’équipe (écritures d’inventaire : Charges à payer- produits constatés d’avance- immobilisations),
Établir le plan de charge de fin d’année en liaison avec le responsable du CSP (pic d’activité)
Assurer le contrôle interne de premier niveau par un plan de contrôle des actes au trimestre avec check-list par les chargés de prestations comptables pour établir le niveau de risque,

Traiter les restitutions demandées par le chef du CSP ou les services métiers en dépenses avec l’équipe des chargés de prestations comptables.

Descriptif du profil recherché :

Formation requise : Niveau Bac +3 minimum en comptabilité. La connaissance de la comptabilité publique est souhaitée. Une formation en management serait un plus.

Expérience professionnelle souhaitée : au moins 5 ans

Compétences attendues :

Management d’équipe
Management de projet
Autonomie
Esprit d’initiative
Capacité d’organisation du travail
Très bonnes connaissances en comptabilité générale et publique.

Déplacements sur le territoire de la direction territoriale de Strasbourg, sur Paris et sur Nancy (agence comptable).

Salaire proposé

Entre 33 et 38 K€ /an statut Cadre

Localisation du poste

Strasbourg (67)

Envoyer votre candidature CV et lettre de motivation en précisant la référence, à :

recrutement@anthea-rh.com

RESPONSABLE ADJOINT DE LA DIVISION DES ACHATS

Description du poste

Nous recherchons pour notre client un Responsable Adjoint division des Achats H/F en CDI.

Le poste est rattaché à une équipe de 6 personnes. La division achats appartient au Service Juridique et de la Commande Publique, composé de 5 divisions.

Sous la responsabilité du Responsable de la Division Achats, ses missions et activités principales sont les suivantes :

– la représentation de la division achats,

– le management de l’équipe (4 personnes) en lien avec son responsable

– l’élaboration et la rédaction de stratégies d’achats

– l’expertise juridique

– l’animation et secrétariat du Comité des achats

– l’accompagnement et le conseil à l’équipe et aux clients internes

– le développement d’outils, de tableaux de bord, d’indicateurs

– l’organisation et l’animation de formations internes

Le titulaire assure la coordination entre la division achats et la division en charge du réseau des cellules marchés.

Descriptif du profil recherché

Master 2 en droit avec spécialisation Marchés / Contrats / Achats publics.

Au moins 8 ans d’expérience dans le domaine des contrats publics et achats publics, avec une sensibilité économique.

Compétences attendues :

– Compétences managériales

– Connaissances en achats publics

– Capacité à négocier et convaincre

– Capacité d’animation de réseau et de développement de partenariat.

Le titulaire du poste doit être mobile sur l’ensemble du territoire.

Salaire proposé

39 000,00€ à 45 000,00€ /an statut Cadre

Localisation du poste

Hauts de France

Envoyer votre candidature CV et lettre de motivation en précisant la référence, à : rec4/171109

recrutement@anthea-rh.com

DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT H/F

(OFFRE POURVUE)

Nous recherchons pour notre client VNF, un Directeur du Développement H/F en CDI pour Béthune/Paris.

En lien régulier avec les entreprises clientes de la voie d’eau et leurs structures représentatives, la Direction du développement assure la cohérence de l’action de VNF avec les enjeux stratégiques propres à ces acteurs économiques.

La Direction du développement anime la construction de projets territoriaux de développement économique autour du réseau fluvial avec les collectivités de différents niveaux (Régions, Agglo, communes…)

Elle assure également le lien avec les autres gestionnaires de voie d’eau et la Commission au niveau européen pour les sujets entrant dans son champ de compétence.

DESCRIPTIF DU POSTE

Membre du Comité Exécutif de VNF, le Directeur ou la Directrice du Développement définit et pilote la mise en œuvre des politiques de développement du fret fluvial et du tourisme fluvial, ainsi que de la politique de gestion des ports (commerce et plaisance) et de valorisation du domaine.

Il ou elle pilote la mise en œuvre de ces politiques sous la supervision du Directeur Général et en lien avec les Directions Territoriales.

Possédant une bonne connaissance des besoins des clients de la voie d’eau, il ou elle participe à la définition de l’offre de service du réseau (durée d’ouverture, mouillage…). Il ou elle propose également les conditions de tarification des services apportés par VNF, via les péages et redevances domaniales notamment, afin de concilier croissance des recettes, et développement des trafics sur le réseau.

Profil recherché :

Expérience de 10 ans dans un poste similaire. Une véritable expertise et pratique dans le domaine du développement de projets commerciaux, de portage d’activités caractérisées par la maîtrise d’un business plan et des risques commerciaux et financiers.
Un bon niveau en anglais est requis, allemand et/ou néerlandais appréciés.
Capacité de négociation / force de proposition / capacité d’innovation
Capacité à gérer le risque.
Connaissance dans le domaine du développement commercial
Connaissance de l’environnement politique, réglementaire et institutionnel des opérateurs de l’Etat et de ses évolutions
Expérience confirmée du management d’équipe et du management de réseau.
Capacité à collaborer avec des managers stratégiques d’autres secteurs métiers et à être reconnu par les directeurs territoriaux dans ses domaines de compétence

Conditions particulières :

Le poste est à pourvoir sur la région de Lille (Béthune).
Des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir.
Ordinateur et téléphone portable. Cadre soumis au régime du forfait, possibilité de disposer d’un véhicule de fonction.
Effectif sous responsabilité directe : 34 collaborateurs.
Animation de réseau : 7 services développement de la voie d’eau en direction territoriale représentant de l’ordre de 120 collaborateurs fonctionnels.
Dépenses : environ 13 M€
Recettes : plus de 150 M€ (péages, redevances domaniales, taxe hydraulique)

Envoyez votre CV et Lettre de motivation en précisant la référence DDVNF/012019 à recrutement@anthea-rh.com

RESPONSABLE ADJOINT DE LA DIVISION DES ACHATS

(OFFRE POURVUE)

Description du poste

Nous recherchons pour notre client un Responsable Adjoint division des Achats H/F en CDI.

Le poste est rattaché à une équipe de 6 personnes. La division achats appartient au Service Juridique et de la Commande Publique, composé de 5 divisions.

Sous la responsabilité du Responsable de la Division Achats, ses missions et activités principales sont les suivantes :

– la représentation de la division achats,

– le management de l’équipe (4 personnes) en lien avec son responsable

– l’élaboration et la rédaction de stratégies d’achats

– l’expertise juridique

– l’animation et secrétariat du Comité des achats

– l’accompagnement et le conseil à l’équipe et aux clients internes

– le développement d’outils, de tableaux de bord, d’indicateurs

– l’organisation et l’animation de formations internes

Le titulaire assure la coordination entre la division achats et la division en charge du réseau des cellules marchés.

Descriptif du profil recherché

Master 2 en droit avec spécialisation Marchés / Contrats / Achats publics.

Au moins 8 ans d’expérience dans le domaine des contrats publics et achats publics, avec une sensibilité économique.

Compétences attendues :

– Compétences managériales

– Connaissances en achats publics

– Capacité à négocier et convaincre

– Capacité d’animation de réseau et de développement de partenariat.

Le titulaire du poste doit être mobile sur l’ensemble du territoire.

Salaire proposé

39 000,00€ à 45 000,00€ /an statut Cadre

Localisation du poste

Hauts de France

Envoyer votre candidature CV et lettre de motivation en précisant la référence, à : rec4/171109

recrutement@anthea-rh.com

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Recrutements externes

RECRUTEMENTS

EXTERNES

RECHERCHONS URGENT

Le CIDFF de Haute-Corse recrute un·e directeur·trice H/F

CDI TEMPS PLEIN

Formation :

Autres :

Type de contrat :

Rémunération :

Localisation du poste :

Contact :

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Le CIDFF recrute sa conseillère en Insertion Professionnelle / son conseiller en insertion H/F

CDD TEMPS PLEIN

Missions :

Compétences requises :

Profil :

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Chargé(e) de gestion financière des marchés H/F

CDI TEMPS PLEIN

PROFIL ET APTITUDES ATTENDUES

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JURISTE D’ENTREPRISE – COMMANDE PUBLIQUE H/F

CDI TEMPS PLEIN

PROFIL RECHERCHE

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Chargé(e) de Prévention Santé et Sécurité au Travail H/F

CDI TEMPS PLEIN

PROFIL ET APTITUDES ATTENDUES

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Un(e) Contrôleur Financier de Commandes H/F

CDI TEMPS PLEIN

Vous avez ainsi pour missions principales de :

PROFIL ET APTITUDES ATTENDUES

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Un(e) CHARGÉ(E) FONCIER H/F

CDD 12 mois TEMPS PLEIN

Vous avez ainsi pour missions principales de :

PROFIL RECHERCHE

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Un(e) Directeur adjoint de la communication (H/F)

Nous recherchons pour notre client Voies Navigables de France (VNF),

Votre rôle et vos missions

Vos missions seront :

Profil recherché :

L’environnement de travail

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UN(E) DIRECTEUR TERRITORIAL ADJOINT STRASBOURG

Nous recherchons pour notre client Voies Navigables de France (VNF),

Votre rôle et vos missions :

Profil recherché :

L’environnement de travail :

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UN(E) DIRECTEUR TERRITORIAL secteur NORD-EST

Nous recherchons pour notre client Voies Navigables de France (VNF),

Votre rôle et vos missions :

Vos missions seront :

Profil recherché :

L’environnement de travail :

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Nous recherchons pour notre client Entente Oise-Aisne, qui est un syndicat mixte ouvert, Etablissement Public Territorial de Bassin (EPTB), composé de 31 collectivités membres.

Vos missions principales :

Votre profil :

Conditions d’exécution :

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JURISTE D’ENTREPRISE « Assurance Construction »

H/F CDD TEMPS PLEIN

Vous aurez notamment pour missions de :

Conseiller les opérationnels

Rédiger et suivre les contrats / les actes

Gérer le pré contentieux et le contentieux

Représenter l’entreprise en externe

Vous aurez notamment pour missions spécifiques de :

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CHARGE(E) DE PREVENTION SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL H/F

CDI TEMPS PLEIN

Nous recherchons pour l’un de nos clients qui intervient en tant que maître d’ouvrage pour la réalisation des études et des travaux de projets d’infrastructures de transport, un(e) Chargé(e) de Prévention Santé et Sécurité au travail en CDI, temps plein, à Toulouse.