N° déclaration d’activité : 11753683875
REFERENCEMENT ANFH
Nombre d’enquêtes métiers : 3 par personne en moyenne
Prise en charge CPF
Sources: EDOF et questionnaires de satisfaction
L’objectif du bilan de compétences est
de permettre au bénéficiaire d’analyser ses compétences
professionnelles et personnelles, ses aptitudes et motivations,
afin de définir un projet professionnel et
les éléments nécessaires à sa mise en œuvre.
Témoignages
Le recours au bilan de compétences doit permettre au bénéficiaire d’analyser et définir ses perspectives d’évolution professionnelle (interne ou externe),
pouvant éventuellement se traduire par un projet de reconversion professionnelle, ainsi que de lui apporter les éléments qui lui permettront de s’y préparer (formation/VAE/..).
Le bilan de compétences est un accompagnement individuel de 24 heures réparties sur 6 à 8 semaines en moyenne, a pour objectif d’aider le bénéficiaire à formuler, analyser et organiser son portefeuille de compétences afin de faciliter l’émergence d’hypothèses de projet, puis les choix et les stratégies professionnelles pour les mettre en œuvre. Il permet de prendre conscience de ses compétences et aptitudes, de reprendre confiance en soi pour faciliter une mobilité professionnelle.
- Vous êtes salarié du secteur privé : le bilan est financé par votre CPF (Mon Compte Formation), l’OPCO de votre employeur, le plan de développement des compétences
Le Compte Personnel de Formation est ouvert à toute personne d’au moins 16 ans. Pour acquérir des heures, il faut être ou avoir été salarié. Les heures sont inscrites automatiquement dans le compte d’heures. C’est vous qui en disposez, quelle que soit votre situation : salarié ou demandeur d’emploi.
- Vous êtes agents de la fonction publique hospitalière : le bilan peut être financé par l’ANFH
- Vous êtes agents de la fonction publique d’état ou territoriale : vous pouvez mobiliser votre CPF après accord de votre employeur.
- Votre employeur peut financer votre bilan de compétences. Les conditions de financement varient selon votre statut (salarié du privé, fonction publique) et sont souvent liées à la durée de votre expérience.
Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap
Coordonnées du référent handicap
Claire Mercier cmercier@anthea-rh.com, 01 44 52 55 30
DÉCOUVREZ NOS EXPERTISES RH ET OUTPLACEMENT
POUR RÉUSSIR VOS OBJECTIFS
ANTICIPER, ACCOMPAGNER ET CONDUIRE
LE CHANGEMENT
L’accompagnement des organisations et des personnes pour se préparer ou faire face aux grandes mutations.
• Cellule d’écoute psychologique
• Antenne emploi – cellule de reclassement
VEILLER, AVEC VOUS,
AU RESPECT VOS OBLIGATIONS SOCIALES
La réglementation évolue et nécessite une veille permanente pour respecter les obligations sociales.
• Prévention des risques professionnels
LE CONSEIL RH SUR MESURE
Mobiliser des compétences RH pour répondre aux demandes des entreprises exprimées localement.
• Services RH partagés