Lors de l’annonce de la mise
en place d’une restructuration, il est important de mettre
en place un accompagnement psychosocial.
Afin de soutenir le salarié en cette période de transition professionnelle, nous proposons un « espace d’expression » animée par un consultant spécialisé en risques psychosociaux.
La cellule d’écoute peut être à la fois en face-à-face (entretiens individuels) ou/et par téléphone dans un premier temps avec une permanence possible sur site.
Ce lieu dédié offre au salarié fragilisé la possibilité :
- d’exprimer en toute confidentialité ses craintes et angoisses par rapport au changement éventuel
de sa situation professionnelle.
- d’aborder les répercussions de cette annonce au niveau de la sphère familiale
La cellule d’écoute a pour objectif d’éviter les risques psycho-sociaux et leurs conséquences en
aidant les collaborateurs à ne pas subir la situation, à retrouver une posture professionnelle adéquate
et active, à se projeter dans l’avenir.
Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap
Coordonnées du référent handicap
Claire Mercier cmercier@anthea-rh.com, 01 44 52 55 30
DÉCOUVREZ NOS EXPERTISES RH ET OUTPLACEMENT
POUR RÉUSSIR VOS OBJECTIFS
ANTICIPER, ACCOMPAGNER ET CONDUIRE
LE CHANGEMENT
L’accompagnement des organisations et des personnes pour se préparer ou faire face aux grandes mutations.
• Cellule d’écoute psychologique
• Antenne emploi – cellule de reclassement
VEILLER, AVEC VOUS,
AU RESPECT VOS OBLIGATIONS SOCIALES
La réglementation évolue et nécessite une veille permanente pour respecter les obligations sociales.
• Prévention des risques professionnels
LE CONSEIL RH SUR MESURE
Mobiliser des compétences RH pour répondre aux demandes des entreprises exprimées localement.
• Services RH partagés
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie des actions suivantes :
- ACTIONS DE FORMATION
- BILAN DE COMPÉTENCES
- ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER LES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE