Le risque psychosocial
désigne une situation de travail
potentiellement « à risque » pour les salariés
Le risque psychosocial désigne une situation de travail – organisation, pratiques relationnelles, conditions d’emploi – potentiellement « à risque » pour les salariés.
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Les risques psychosociaux regroupent des problématiques comme le harcèlement, les violences au travail, le stress ou encore le burn-out.
La finalité est de mettre en œuvre des principes généraux de prévention pour éviter les risques, évaluer ceux qui peuvent être évités et les combattre à la source en conformité avec la loi. Cette mise en œuvre passe par différentes étapes d’analyse et de préventions notamment l‘origine primaire des risques psychosociaux dans l’entreprise jusqu’aux actions de réparation des risques identifiés.
Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap ainsi que les coordonnées du référent handicap
Claire Mercier cmercier@anthea-rh.com, 01 44 52 55 30
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