Réunion d'énergies et expériences positives

Bastia : Des seniors sur la voie de l'emploi grâce au projet "Accompagnement 2.0"

L'agence Pôle emploi de Bastia s'est associée à l'organisme…

Interview Pôle emploi des bénéficiaires de l'accompagnement 2.0 à Bastia

Interview Pôle emploi des bénéficiaires de l'accompagnement 2.0 à Bastia. Faciliter l'inclusion numérique.

ANTHEA accompagne et oriente les jeunes en Corse

ANTHEA Rh Corse, accompagne tous les jeunes scolarisés ou déscolarisés, dans l’élaboration de projet et dans le choix de leur orientation Pour plus d'information, contactez-nous par mail : corsica@anthea-rh.com ou au 04.95.56.23.17.

Pôle Emploi innove pour accompagner les seniors

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Retrouver du travail pour les seniors apparaît bien souvent comme un véritable parcours du combattant. Au-delà des difficultés liées au marché de l’emploi parfois restreint sur la région, les nouveaux outils principalement numériques dont se servent les recruteurs compliquent la donne. Alors pour accompagner les plus de cinquante ans vers une stratégie gagnante, le Pôle Emploi tente une expérimentation 2.0 et s’est associé à un partenaire privé Anthéa, un cabinet spécialisé dans les ressources humaines et le repositionnement professionnel pour élaborer une formation sur-mesure axée sur l’appropriation du numérique.

Soirée présentation Accompagnement 2.0 le Mardi 11 décembre de 18 H à 21 H Hôtel MERCURE

POLE EMPLOI s’associe à ANTHEA RH dans l’organisation d’une manifestation dédiée à l’emploi des seniors le 11 décembre 2018 à l’Hôtel Mercure dès 18h00. Cette manifestation a pour but de présenter la prestation « Accompagnement 2.0 » au bénéfice des demandeurs d’emploi de + de 50 ans. Cette rencontre est également l’occasion d’échanger sur la problématique de l’emploi des seniors au niveau national et insulaire ainsi qu’autour des stéréotypes liés à leur réinsertion professionnelle

Bienvenue à Silverjobs.fr, le blog des seniors connectés !!!

Depuis quelques semaines, ANTHEA a été choisi par Pôle emploi dans le cadre d’un appel d’offre sur les « Senior « accompagnement 2.0 ». Cette action vise à aider les seniors dans leur réinsertion en les aidant à trouver des parrains dans leur secteur d’activitéet à les familiariser avec des outils numériques pour la création d’un blog Retrouvez leur profil si vous avez des postes à leur proposer...

AURI fait appel à ANTHEA RH pour améliorer ses pratiques RH

En septembre 2017, la direction de l'AURI, l'Association qui gère la restauration des Usagers du Restaurant interministériel de la rue de BARBET de Jouy dans le 7 -ème arrondissement de Paris, fait appel au cabinet Anthéa RH pour l’aider à faire l’état des lieux de ses pratiques RH. L’objectif es de mettre à jour le Document Unique (D.U) devenu obsolète et d’améliorer les méthodes au sein de la structure. Cette démarche d’améliorations conditions de travail et de reconnaissance des salariés a reçu en avril dernier un Trophée coup de cœur décerné par Audrey PULVAR, présidente de FNH (Fondation pour la nature et l’Homme), dans le cadre du salon Réseau’ Co.
Prix servir 2018 ROTARY Club

ANTHEA et Rea'j, remise du prix Servir ROTARY Club de Langon-Sauternes

Cynthia Thruille, Julien Bonnaud, Consultants ANTHEA intervenants sur le dispositif REA'J, ont été récompensés par Jean Médeville et Alain Alvaro, Responsable de la commission prix Servir et président du Rotary de Langon-Sauternes
Valérie Garau Edgar Grospiron partenariat Anthéa RH rebondir réussir

Anthéa référencé Datadock- copy

Anthea RH a obtenu le référencement DATADOCK.

Le rôle de la RH dans la digitalisation de la vie du salarié

Le digital, aujourd’hui omniprésent, traverse tous les aspects de notre vie quotidienne : e-commerce, banque, administration… Et les entreprises l’ont bien compris, digitalisant chaque étape du parcours client.

Interview vidéo de Eric PLANCHON, Responsable régional ANTHEA

Eric PLANCHON, Responsable régional du cabinet ANTHEA, présente le Cabinet dans le cadre du trophée RH 2017...
Premiere page Le REPUBLICAIN Sud Gironde Article ANTHEA REAJ

ANTHEA et Rea'j, dispositif expérimental, c'est quoi?

ANTHEA et REA'J Dans le cadre européen de l'IEJ (Initiative pour l'Emploi des jeunes), le Département de ta Gironde propose depuis le mois de mai un dispositif expérimental de 16 mois de repérage et d'accompagnement de jeunes décrocheurs ou invisibles sur trois territoires : Médoc, Haute Gironde libournais et Sud Gironde.
Gif accompagnement et conseils RH TPE et PME

Anthea propose des conseils RH et accompagne les sociétés TPE, PME cofinancés par l'Etat

Anthea propose des conseils RH aux TPE et PME cofinancés à 50% par la DIRECCTE.

Soft skills : ces qualités qui dynamisent votre entreprise

Aujourd’hui, nous craignons tous d’être un jour remplacé par la “Machine”. L’évolution exponentielle des technologies nous pousse à remettre en question nombreuses de nos certitudes.

Transformation numérique des ETI : d’où vient la panne ?

Tribune – Deux ans. C’est, selon certains experts, le retard du projet de digitalisation des ETI par rapport à leurs grandes sœurs du CAC40. Que cette estimation soit en-deçà ou en-delà de la réalité, elle confirme un fait : la digitalisation des ETI reste faible.

Start-up RH : L’innovation RH est en marche!

Ces start-up réinventent les Ressources Humaines en développant des outils innovants pour une meilleure agilité des RH tout en accompagnant la mutation numérique des entreprises.
anthea rh référencement datadock

Anthéa référencé Datadock

Anthea RH a obtenu le référencement DATADOCK.
postuler en été cabinet RH et outplacement

5 bonnes raisons de postuler en été

Pendant les vacances d’été, les recrutements continuent. Vous avez même plus de chances de décrocher un emploi. Voici 5 raisons de ne pas laisser passer votre chance en juillet-août.

RH: « Il est loin le temps où proposer un catalogue par an suffisait ! »

Profondément impactées par l’évolution technologique, l’évolution des pratiques et l’évolution réglementaire, les RH sont sans doute l’activité qui se transforme le plus rapidement à l’heure actuelle. Et les formations avec !

L'équipe ANTHEA au salon Solutions RH le 21. 22. 23 mars 2017

L'équipe Anthea était au salon Solutions RH le 21, 22, 23 mars 2017. Un grand merci aux organisateurs, aux visiteurs, à Isabelle et à Gaëlle.

ANTHEA au salon Solutions RH le 21*. 22. 23 mars 2017

Le cabinet ANTHEA sera présent au salon Solutions RH le 21. 22. 23 mars 2017 Nous vous attendons au stand G28. Paris Porte de Versailles Pavillon 4.1/4.2

TPE/PME: Êtes-vous en règle avec vos obligations ?

Les lois évoluent et imposent de nouvelles obligations aux entreprises qui souvent, faute de temps ou de moyens, ne les appliquent pas ou trop tardivement.

Bilan de compétences

Le bilan de compétences est un accompagnement individuel qui permet de capitaliser les acquis des candidats et de construire un projet professionnel réaliste et réalisable. Chez ANTHEA nous proposons un accompagnement de 16 heures en face à face, réparti en entretiens de 2 heures, sur 8 à 9 semaines. Un premier entretien, gratuit, permettra de formaliser la demande du candidat, de mettre des mots sur ce qui le préoccupe et d’identifier les attentes qu’il porte dans cette démarche.

Absentéisme: comprendre pour agir Programmée le 23 février 2017

Contre les idées reçues: non, l’absentéisme n'est pas une fatalité !

Agefos PME IDF et ANTHEA Présentent les Matinales

Le cabinet ANTHEA a été choisi pour l’animation des Matinales RH qui se dérouleront dans les locaux de l’AGEFOS PME IDF

Les nouvelles formes de travail, quels impacts juridiques et RH ?

De nouvelles formes de travail émergent, impliquant de nouvelles obligations légales. Comment les mettre en place et les piloter efficacement ?

Interview vidéo d'Edgar Grospiron, partenaire coach Anthéa

Dans cette interview rapide, Edgar Grospiron présente sa vision positive partagée avec Valérie Garau.
Valérie Garau Edgar Grospiron partenariat Anthéa RH rebondir réussir

ANTHEA et Edgar Grospiron, 1000 raisons de rebondir et réussir !

Le 8 décembre dernier, Valérie Garau et Edgar Grospiron officialisaient leur discussions en signant un premier accord de partenariat...