Réunion d'énergies et expériences positives
RPS
Image de voeux anthea 2023

La semaine de l’évolution professionnelle du 10 au 21 octobre 2022

La semaine de l’évolution professionnelle du 10 au 21 octobre 2022, Un événement 100% gratuit et 100% digital autour de la formation, l’évolution du monde du travail, de l’orientation,et des transitions professionnelles.

Salon de l'industrie organisé par ANTHEA pour les salariés Bridgestone

Après la période sanitaire compliquée ou nous ne pouvions…

Comment fonctionne le CPF

Apprendre, réaliser, transmettre, conquérir : voilà ce que…
Valérie Garau Edgar Grospiron partenariat Anthéa RH rebondir réussir

Asteelflash confronté à un incident informatique majeur - LeMagIT

Asteelflash confronté à un incident informatique majeur LeMagITCrédit…
Valérie Garau Edgar Grospiron partenariat Anthéa RH rebondir réussir

[Covid-19] : Mettez à jour le DUERP de votre exploitation viticole - Réussir

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Une "boîte à outils" pour l'égalité femmes-hommes dans les TPE-PME - Challenges.fr

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Un job dating virtuel jeudi 1er avril pour trouver un job d'été en Nouvelle Aquitaine - Franceinfo

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Infographie: L'âge des géants de la tech européenne

Ce graphique montre le nombre d'années d'existence d'une sélection…

Besoins psychologiques : les ennemis de l’efficacité personnelle ?

Avec la crise sanitaire, les DRH doivent prendre à bras le corps…

Salon virtuel emploi et formation Baie-James - LeLézard.com

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Baromètre des entreprises apprenantes 2021 : les tendances du learning

Retrouvez les tendances learning que nous avons observées en…

Référent handicap, une profession méconnue des salariés

La fonction de 'référent handicap', obligatoire depuis 2018…

"Ma juste valeur", une pédagogie pour l’égalité salariale

Egalité salariale hommes-femmes: Lean In France a développé…
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Rodez. Les lycéens de Monteil se sont essayés au job dating - ladepeche.fr

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L’expérience collaborateur, l’arme anti-crise des professionnels RH

En plein boom, la démarche de l’expérience collaborateur…
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Emploi . Mâcon : un salon virtuel mais 635 jobs d'été bien réels - Le JSL

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Comment engager les Gen Y et Z dès leur 1ère année d'embauche ?

Les Gen Y et Gen Z représentent 49 % et 20 % des travailleurs…
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Le SIRH s'impose comme centre de pilotage pour les RH - LesAffaires.com

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Très chers risques psychosociaux - Le Monde

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Comment transformer rapidement la culture de votre entreprise - HBR

La plupart des tentatives pour faire évoluer la culture d’une…

L'actionnariat salarié, un bon plan pour motiver ses équipes ?

Dans le contexte de crise économique, l'actionnariat salarié…

Inclusion : "Les a priori plombent l’emploi des personnes porteuses d'un handicap mental"

À 30 ans, Flore Lelièvre est à la tête d’une association…
Valérie Garau Edgar Grospiron partenariat Anthéa RH rebondir réussir
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Environnement, valeurs, éthique, ...le marketing de l'engagement décrypté

Baromètre 2021 Saison 2 Marketing de l’engagement : nouvelle…

Les filles dans le numérique

"J'ai 29 ans et je fais 70 K de chiffre d'affaires par an !"…

Un guide pour tout savoir sur l'indemnisation chômage

La direction générale de l'administration de la fonction publique…

Expérience collaborateurs : un pivot des HR Tech en 2021

La rapport HR Technology 2021 décrit les changements majeurs…

La Fashion Tech, bon pour la planète ?

La mode représente 10% des émissions carbones mondiales. Sur…

Diversidays va accompagner 10.000 demandeurs d'emploi vers le numérique

L'éloignement de certaines populations de la Tech n'est pas…

Le mécénat de compétences, victime collatérale du Covid-19

Les collaborateurs en activité partielle ne peuvent pas donner…

Le monde du travail s'ouvre à l'autisme - La Croix

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Le référent handicap encore peu visible en entreprise - Le Monde

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L'apprentissage explose les compteurs

+ 40 % ! La hausse du nombre de contrats d’apprentissage…

Les créatrices d’entreprise aussi se heurtent au plafond de verre

DÉCRYPTAGE - Moins de 30 % des créateurs d’entreprise sont…

Patronat et syndicats rouvrent le chantier de la formation professionnelle

Les partenaires sociaux ont défini, mardi soir, une feuille…

Pourquoi les processus RH doivent être au cœur de la continuité d’activité

Encore trop souvent remis au format papier ou envoyé par courrier,…
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Reconversion : un tiers des cadres a sauté le pas ou est en train de le faire

Lorsqu'on les interroge sur la reconversion professionnelle,…

Secteur public ou privé ?

Lequel choisir aujourd’hui si vous avez envie de changer le…

[Portraits] Neuf dirigeantes de PME-ETI championnes dans l'industrie

Pour sa 11e édition, le palmarès Women Equity 2020 met en lumière…

Revue du web #339 : protocole sanitaire, télétravail et management

Le coronavirus continue de se propager en France. Quel est le…

Le télétravail aurait fait grimper la productivité des salariés de 22 %

Selon les calculs de l’institut Sapiens, cette efficacité…

Comment financer son projet de formation ?

La formation professionnelle (ou extra-professionnelle au demeurant)…
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Mon Compte Formation : 2 millions de Français ont téléchargé l’application

Mis en place depuis novembre 2019, le service Mon Compte Formation,…

Qui va sauver la culture d’entreprise ?

A la fois bien réelle mais souvent intangible et insaisissable,…

Soft skills : toutes les infos à connaître en 2021

Les soft skills suscitent un intérêt grandissant dans l’entreprise…

La réforme de l’assurance chômage concernerait un million de personnes

C’est bien plus que les 800.000 personnes annoncées par le…
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Digitalisation RH : Pourquoi la dématérialisation devient-elle une tactique indispensable ? - 30/03/2021

2020 a été une année très particulière pour toutes les organisations.…

Arnaques au CPF : informer les salariés pour éviter les déconvenues

Plus d’un an après le lancement de la plateforme MonCompteFormation,…
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Le recrutement à distance : mode d’emploi

Le couperet est tombé : plus de 320 000 personnes en France…

Webconférence - Labels RSE. Propositions pour des labels RSE sectoriels destinés aux TPE, PME et ETI

Evaluations, indices de classement, notations extra-financières,…

SPAC, la nouvelle obsession de la French Tech

Ce véhicule financier qui permet de coter une entreprise en…

La question de la santé mentale devenue incontournable dans la crise sanitaire

Lutter efficacement contre la pandémie de Covid-19 tout en limitant…

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Rejoignez la future gouvernance de Cap Digital !

Le 17 juin 2021, les membres du nouveau conseil d’administration…

Plus de 40 campus d’excellence en France

Conjointement, les ministères du Travail, de l’Éducation…

Le lien entre personnalité et réussite

Les extravertis réussissent-ils vraiment mieux que les introvertis…

Covid 19 : un crash test géant qui appelle le changement

La crise engendrée par la Covid-19 est une méga-crise. Ce n'est…

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Management : êtes-vous plutôt gorille ou lion ?

On a beaucoup à apprendre des animaux. Même en matière de…

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La data, sujet de tous les fantasmes

Comment l'exploitation de la donnée a changé de statut légal…

[Data RH] 5 conseils pour adopter une stratégie d’avenir

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Réussir le virage numérique dans le médico-social

L'ANAP recense les enseignements clés pour faciliter la généralisation…

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Objectif de 14 000 apprentis en 2021 dans la fonction publique d’État

La fonction publique se donne pour objectif d'accueillir 14 000…

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Incontournable GED

Avec le développement forcé du télétravail, le système de…

Confinement en Ile-de-France : à quoi s'attendre et quand ?

[CONFINEMENT PARIS] Si Paris et sa région ont jusque-là échappé…

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Une rémunération juste, c’est possible ?

Avec l’instauration du ratio d’équité par la loi Pacte,…

Expérience numérique des collaborateurs : l’impact de crise sanitaire

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[RH] Un stage en entreprise pendant la crise sanitaire, mission impossible ?

En février, Elisabeth Borne a constaté sur France Info que…

L'emploi repart à la hausse dans la fonction publique

En 2019, l'emploi a augmenté dans les trois versants de la fonction…
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Accident de télétravail : quelles sont les règles ?

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[E-MAIL EN ANGLAIS] Vous devez communiquer avec des interlocuteurs…

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Protection sociale complémentaire : décryptage et mise en œuvre de la réforme

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Protocole sanitaire en entreprise : les règles en vigueur

Bien que la France ne soit plus confinée au niveau national…

Évaluez les capacités d’adaptation et d’apprentissage avec les tests de raisonnement adaptatifs

“Au contrôle ce matin, Jules a obtenu un résultat de 12/20,…

Comment faire de vos valeurs d’entreprise le pilier fédérateur de vos équipes ?

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Santé mentale et empathie, le nouveau socle de la culture d'entreprise

Préserver le bien-être des collaborateurs est un des chantiers…

La vaccination en entreprise contre la Covid-19, le dernier casse-tête des RH

Depuis le 25 février, l’arrivée du vaccin AstraZeneca au…

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[PRIME D'ACTIVITE] Les demandeurs de la prime d'activité à…

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Armor Lux met en lumière sa démarche RSE

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Les secrets d’une écoute réussie

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La formation continue, impératif pour le secteur des technologies et levier de transformation digitale

La possibilité de se former tout au long de sa vie professionnelle,…

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[CHOMAGE PARTIEL] Le chômage technique permet à une entreprise…

ANTHEA est là pour vous accompagner à distance !

Malgré le confinement, toutes les équipes d’ANTHEA restent…
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Accompagnement des jeunes sortant de centre de formation d’apprenti

L'instruction interministérielle n° DGEFP/MAAQ/DGESCO/DGER/DGAFP/2021/41…

Pourquoi ne pas avoir de salaire indiqué dans les offres d'emploi est un problème - Les Échos Start

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Un nouveau modèle social pour le XXIe siècle

Il est temps de créer un filet de sécurité qui protège tout…

Accompagnement à distance

Nous proposons de vous accompagner à distance via notre plateforme numérique collaborative : Particuliers, Salariés, et Entreprises sur différents services : bilan de competences , coaching, cellule d’écoute, outplacement…

Bastia : Des seniors sur la voie de l'emploi grâce au projet "Accompagnement 2.0"

L'agence Pôle emploi de Bastia s'est associée à l'organisme…

Interview Pôle emploi des bénéficiaires de l'accompagnement 2.0 à Bastia

Interview Pôle emploi des bénéficiaires de l'accompagnement 2.0 à Bastia. Faciliter l'inclusion numérique.

ANTHEA accompagne et oriente les jeunes en Corse

ANTHEA Rh Corse, accompagne tous les jeunes scolarisés ou déscolarisés, dans l’élaboration de projet et dans le choix de leur orientation Pour plus d'information, contactez-nous par mail : corsica@anthea-rh.com ou au 04.95.56.23.17.

Pôle Emploi innove pour accompagner les seniors

Retrouver du travail pour les seniors apparaît bien souvent comme un véritable parcours du combattant. Au-delà des difficultés liées au marché de l’emploi parfois restreint sur la région, les nouveaux outils principalement numériques dont se servent les recruteurs compliquent la donne. Alors pour accompagner les plus de cinquante ans vers une stratégie gagnante, le Pôle Emploi tente une expérimentation 2.0 et s’est associé à un partenaire privé Anthéa, un cabinet spécialisé dans les ressources humaines et le repositionnement professionnel pour élaborer une formation sur-mesure axée sur l’appropriation du numérique.

Soirée présentation Accompagnement 2.0 le Mardi 11 décembre de 18 H à 21 H Hôtel MERCURE

POLE EMPLOI s’associe à ANTHEA RH dans l’organisation d’une manifestation dédiée à l’emploi des seniors le 11 décembre 2018 à l’Hôtel Mercure dès 18h00. Cette manifestation a pour but de présenter la prestation « Accompagnement 2.0 » au bénéfice des demandeurs d’emploi de + de 50 ans. Cette rencontre est également l’occasion d’échanger sur la problématique de l’emploi des seniors au niveau national et insulaire ainsi qu’autour des stéréotypes liés à leur réinsertion professionnelle

Bienvenue à Silverjobs.fr, le blog des seniors connectés !!!

Depuis quelques semaines, ANTHEA a été choisi par Pôle emploi dans le cadre d’un appel d’offre sur les « Senior « accompagnement 2.0 ». Cette action vise à aider les seniors dans leur réinsertion en les aidant à trouver des parrains dans leur secteur d’activitéet à les familiariser avec des outils numériques pour la création d’un blog Retrouvez leur profil si vous avez des postes à leur proposer...

AURI fait appel à ANTHEA RH pour améliorer ses pratiques RH

En septembre 2017, la direction de l'AURI, l'Association qui gère la restauration des Usagers du Restaurant interministériel de la rue de BARBET de Jouy dans le 7 -ème arrondissement de Paris, fait appel au cabinet Anthéa RH pour l’aider à faire l’état des lieux de ses pratiques RH. L’objectif es de mettre à jour le Document Unique (D.U) devenu obsolète et d’améliorer les méthodes au sein de la structure. Cette démarche d’améliorations conditions de travail et de reconnaissance des salariés a reçu en avril dernier un Trophée coup de cœur décerné par Audrey PULVAR, présidente de FNH (Fondation pour la nature et l’Homme), dans le cadre du salon Réseau’ Co.
Prix servir 2018 ROTARY Club

ANTHEA et Rea'j, remise du prix Servir ROTARY Club de Langon-Sauternes

Cynthia Thruille, Julien Bonnaud, Consultants ANTHEA intervenants sur le dispositif REA'J, ont été récompensés par Jean Médeville et Alain Alvaro, Responsable de la commission prix Servir et président du Rotary de Langon-Sauternes
Valérie Garau Edgar Grospiron partenariat Anthéa RH rebondir réussir

Anthéa référencé Datadock- copy

Anthea RH a obtenu le référencement DATADOCK.
anthea rh référencement datadock

Anthéa référencé Datadock

Anthea RH a obtenu le référencement DATADOCK.

L'équipe ANTHEA au salon Solutions RH le 21. 22. 23 mars 2017

L'équipe Anthea était au salon Solutions RH le 21, 22, 23 mars 2017. Un grand merci aux organisateurs, aux visiteurs, à Isabelle et à Gaëlle.

Bilan de compétences

Le bilan de compétences est un accompagnement individuel qui permet de capitaliser les acquis des candidats et de construire un projet professionnel réaliste et réalisable. Chez ANTHEA nous proposons un accompagnement de 16 heures en face à face, réparti en entretiens de 2 heures, sur 8 à 9 semaines. Un premier entretien, gratuit, permettra de formaliser la demande du candidat, de mettre des mots sur ce qui le préoccupe et d’identifier les attentes qu’il porte dans cette démarche.

Agefos PME IDF et ANTHEA Présentent les Matinales

Le cabinet ANTHEA a été choisi pour l’animation des Matinales RH qui se dérouleront dans les locaux de l’AGEFOS PME IDF

Les nouvelles formes de travail, quels impacts juridiques et RH ?

De nouvelles formes de travail émergent, impliquant de nouvelles obligations légales. Comment les mettre en place et les piloter efficacement ?

Interview vidéo d'Edgar Grospiron, partenaire coach Anthéa

Dans cette interview rapide, Edgar Grospiron présente sa vision positive partagée avec Valérie Garau.
Valérie Garau Edgar Grospiron partenariat Anthéa RH rebondir réussir

ANTHEA et Edgar Grospiron, 1000 raisons de rebondir et réussir !

Le 8 décembre dernier, Valérie Garau et Edgar Grospiron officialisaient leur discussions en signant un premier accord de partenariat...