La Presse en parle

Revin : une ancienne salariée d’Electrolux ouvre son atelier D’ à coudre

Après son licenciement, Catherine Delhaye était bien décidée…

Bastia : Des seniors sur la voie de l'emploi grâce au projet "Accompagnement 2.0"

L'agence Pôle emploi de Bastia s'est associée à l'organisme…

Interview Pôle emploi des bénéficiaires de l'accompagnement 2.0 à Bastia

Interview Pôle emploi des bénéficiaires de l'accompagnement 2.0 à Bastia. Faciliter l'inclusion numérique.

Pôle Emploi innove pour accompagner les seniors

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Retrouver du travail pour les seniors apparaît bien souvent comme un véritable parcours du combattant. Au-delà des difficultés liées au marché de l’emploi parfois restreint sur la région, les nouveaux outils principalement numériques dont se servent les recruteurs compliquent la donne. Alors pour accompagner les plus de cinquante ans vers une stratégie gagnante, le Pôle Emploi tente une expérimentation 2.0 et s’est associé à un partenaire privé Anthéa, un cabinet spécialisé dans les ressources humaines et le repositionnement professionnel pour élaborer une formation sur-mesure axée sur l’appropriation du numérique.

AURI fait appel à ANTHEA RH pour améliorer ses pratiques RH

En septembre 2017, la direction de l'AURI, l'Association qui gère la restauration des Usagers du Restaurant interministériel de la rue de BARBET de Jouy dans le 7 -ème arrondissement de Paris, fait appel au cabinet Anthéa RH pour l’aider à faire l’état des lieux de ses pratiques RH. L’objectif es de mettre à jour le Document Unique (D.U) devenu obsolète et d’améliorer les méthodes au sein de la structure. Cette démarche d’améliorations conditions de travail et de reconnaissance des salariés a reçu en avril dernier un Trophée coup de cœur décerné par Audrey PULVAR, présidente de FNH (Fondation pour la nature et l’Homme), dans le cadre du salon Réseau’ Co.
Prix servir 2018 ROTARY Club

ANTHEA et Rea'j, remise du prix Servir ROTARY Club de Langon-Sauternes

Cynthia Thruille, Julien Bonnaud, Consultants ANTHEA intervenants sur le dispositif REA'J, ont été récompensés par Jean Médeville et Alain Alvaro, Responsable de la commission prix Servir et président du Rotary de Langon-Sauternes

Anthéa référencé Datadock- copy

Anthea RH a obtenu le référencement DATADOCK.

Le rôle de la RH dans la digitalisation de la vie du salarié

Le digital, aujourd’hui omniprésent, traverse tous les aspects de notre vie quotidienne : e-commerce, banque, administration… Et les entreprises l’ont bien compris, digitalisant chaque étape du parcours client.

Les RH et le management ont soif d'innovations

Le digital fluidifie les process RH. Grandes entreprises et investisseurs montrent leur intérêt pour la HR tech française et ses 600 start-up.
Premiere page Le REPUBLICAIN Sud Gironde Article ANTHEA REAJ

ANTHEA et Rea'j, dispositif expérimental, c'est quoi?

ANTHEA et REA'J Dans le cadre européen de l'IEJ (Initiative pour l'Emploi des jeunes), le Département de ta Gironde propose depuis le mois de mai un dispositif expérimental de 16 mois de repérage et d'accompagnement de jeunes décrocheurs ou invisibles sur trois territoires : Médoc, Haute Gironde libournais et Sud Gironde.
Gif accompagnement et conseils RH TPE et PME

Anthea propose des conseils RH et accompagne les sociétés TPE, PME cofinancés par l'Etat

Anthea propose des conseils RH aux TPE et PME cofinancés à 50% par la DIRECCTE.

Soft skills : ces qualités qui dynamisent votre entreprise

Aujourd’hui, nous craignons tous d’être un jour remplacé par la “Machine”. L’évolution exponentielle des technologies nous pousse à remettre en question nombreuses de nos certitudes.
DRH Digitalisé

La transformation digitale RH au coeur de la relation collaborateur

Enquête réalisée sur l'influence de la transformation digitale RH sur la relation collaborateur.

Transformation numérique des ETI : d’où vient la panne ?

Tribune – Deux ans. C’est, selon certains experts, le retard du projet de digitalisation des ETI par rapport à leurs grandes sœurs du CAC40. Que cette estimation soit en-deçà ou en-delà de la réalité, elle confirme un fait : la digitalisation des ETI reste faible.

Start-up RH : L’innovation RH est en marche!

Ces start-up réinventent les Ressources Humaines en développant des outils innovants pour une meilleure agilité des RH tout en accompagnant la mutation numérique des entreprises.
anthea rh référencement datadock

Anthéa référencé Datadock

Anthea RH a obtenu le référencement DATADOCK.
postuler en été cabinet RH et outplacement

5 bonnes raisons de postuler en été

Pendant les vacances d’été, les recrutements continuent. Vous avez même plus de chances de décrocher un emploi. Voici 5 raisons de ne pas laisser passer votre chance en juillet-août.

RH: « Il est loin le temps où proposer un catalogue par an suffisait ! »

Profondément impactées par l’évolution technologique, l’évolution des pratiques et l’évolution réglementaire, les RH sont sans doute l’activité qui se transforme le plus rapidement à l’heure actuelle. Et les formations avec !

Les sept métiers que les robots intelligents vont nous prendre en premier

La révolution robotique devrait provoquer la plus importante transformation du marché du travail depuis la révolution industrielle prévient le magazine Forbes. Et l’ampleur du choc économique et social que va provoquer l’arrivée des robots intelligents est loin d’être mesurée.

Harcèlement : les ressources humaines peuvent être tenues responsables

En cas de harcèlement moral au travail, le département des ressources humaines est tenu d’agir ou il sera reconnu coupable, selon un arrêt de la Cour de Cassation.

Anthéa, le conseil positif

Cabinet conseil présent sur toute la France, et implanté sur Nice et Sophia, ANTHEA est spécialisé dans l’accompagnement au changement.

eSport: 4 métiers devenus incontournables avec l’essor du secteur

L’e-sport est en pleine explosion dans l’Hexagone, et avec son arrivée, de nouvelles professions émergent.

QVT : bonheur et travail sont-ils deux mots incompatibles ?

Aux États-Unis, on estime que 75 % à 90 % des salariés consultent un médecin pour des raisons de stress au travail : un phénomène qui touche toutes les entreprises dans le monde. L’épanouissement au travail serait-il donc impossible ?

IT : les bonnes résolutions de la recherche d'emploi en 2017

L'informatique continue de faire partie des secteurs dynamiques, mais la concurrence n'en est pas moins rude pour autant ! Si vous comptez décrocher un poste en 2017, vous devrez vous démarquer des autres candidats en suivant ces trois conseils.

DRH : quelle ère pour la fonction RH ?

Changer d’ère, c’est salutaire ! Faire sa Révolution est une évolution nécessaire pour la fonction RH. Nouvelles solutions, nouveaux enjeux, nouveaux usages… Dans un monde qui va de plus en plus vite, la DRH doit se Remettre en question pour pouvoir garder en pleine lumière son expertise et son savoir-faire. Régression, Révolution, Risque, Rupture, Richesse, Rassemblement, Réussite…. Quel est le bon air à jouer pour la fonction RH ?

Comment bien identifier une maladie professionnelle ?

Vous avez été ou êtes exposé, de manière plus ou moins prolongée, à un risque, lors de l'exercice habituel de votre travail et vous avez développé une maladie qui selon vous trouve son origine dans l'exercice de votre activité professionnelle. Vous envisagez de demander la reconnaissance de l'origine professionnelle de cette affection. Avant toute chose, découvrez quelles sont les conditions à remplir et quelques exemples des maladies professionnelles les plus fréquentes.

Affichages Obligatoires en 2017 : la liste des panneaux pour éviter l'amende

Chef d'entreprise, vous devez obligatoirement afficher certains documents dans vos locaux. Êtes-vous en conformité avec la réglementation ? Vos panneaux d'affichages obligatoires sont-ils à jour ? Voici les documents que vous devez nécessairement afficher dans votre entreprise pour l'année 2017. A défaut, vous risquez de payer une amende pouvant atteindre 1.500 euros.

Le Parlement européen veut taxer les robots destructeurs d’emploi

Pour trouver un job il faut : un CV soigné, une lettre de motivation sans fautes d’orthographes et… bien choisir son moment. C’est ce que révèle une étude publiée par la plateforme d’offres d’emploi...

Compte personnel d’activité: Qu’est-ce que le CPA peut faire pour vous ?

le Compte personnel d’activité (CPA), officiellement lancé ce jeudi… Ça y est : le CPA, acronyme du Compte personnel d’activité, entre en scène. Ce jeudi, Bernard Cazeneuve, le Premier ministre, et Myriam El Khomri, la ministre du Travail, lancent officiellement ce nouveau dispositif, présenté comme « la réforme la plus importante du quinquennat » par le président Hollande. Mais concrètement, que peut-il changer pour vous ?

Le comble du DRH : être stressé par le stress des autres

Qualité de vie au travail, salaires, objectifs, organisation du travail, équilibre vie pro et vie perso…

Les chances de succès

Schéma de la motivation représentant les différents paliers pour accéder au succès...

Quel est le meilleur mois pour postuler ?

Pour trouver un job il faut : un CV soigné, une lettre de motivation sans fautes d’orthographes et… bien choisir son moment. C’est ce que révèle une étude publiée par la plateforme d’offres d’emploi...

Anthéa: un accompagnement RH sur-Mesure

Depuis 2002, Anthea accompagne petites et grandes entreprises dans le reclassement des salariés et le conseil RH. Sa philosophie? Positiver et garder l'humain au cœur du projet. Un positionnement partagé par Edgar GROPSIRON, porte-drapeau choisi par l' entreprise pour redynamiser sa communication.

Le recrutement à l’ère des réseaux sociaux

Une entreprise spécialisée dans les solutions de recrutement, a cherché à en savoir davantage sur les pratiques des acteurs RH en matière de recrutement via les réseaux sociaux et vous délivre l’infographie du jour...

Retour au bureau : comment gérer sa rentrée ?

Blues d’après-vacances, stress de la rentrée… Le retour au travail après les congés d’été est parfois difficile. Les conseils de Patrick Amar, psychologue et coach de dirigeants, pour adoucir et réussir sa rentrée professionnelle.

Liberté, Égalité & Bonheur au travail

Liberté, égalité – souvent traité sous l’angle des inégalités – et bonheur au travail : mode passagère ou tendance profonde ? On pourrait se demander si derrière ces termes se cachent un énième bricolage managérial, une simple rénovation ou bien une véritable révolution.

Loi Sapin 2, ce qu’il faut en retenir.

la Loi Sapin 2 a finalement été votée le 19 juin au parlement, Seuils de CA : tout-comptes-faits, rien ne change, le stage entrepreneur n’est plus un préalable à l’installation, Compte bancaire dédié : un sursis pour l’ouvrir.

RH, QVT, formation : pourquoi la Finlande est au top?

RH, QVT, formation : pourquoi la Finlande est au top #…

Loi Travail : ce qui change pour les IRP

La loi Travail, définitivement adoptée, comporte de multiples changements notamment sur les institutions représentatives du personnel (IRP). Au menu : la répartition des dotations des CE, la contestation de l'expertise CHSCT, le crédit d'heures du DS, le vote électronique, l'expertise CE en cas d'accord emploi offensif, la formation des DP, etc.

Une campagne pour la prévention des risques psychosociaux

Savoir parler des risques psychosociaux (RPS) est aujourd’hui un enjeu majeur de la santé au travail. L’INRS a choisi de ne plus passer ce mal sous silence et d’y sensibiliser les acteurs de l’entreprise (salariés, mais aussi chefs d’entreprise, managers, responsables du personnel).

Edgar GROSPIRON, Ex-sportif de haut niveau a bâti sa reconversion professionnelle autour de la motivation.

Champion du monde et champion olympique, Edgar GROSPIRON était imbattable dans l’épreuve des bosses. « Quand j’ai arrêté, mes sponsors ont continué à me soutenir pendant cinq ans. En côtoyant le monde de l’entreprise, j’ai réalisé qu’aucun métier ne me convenait. Alors j’ai inventé le mien », confie le skieur...

J-13 avant Bpifrance Inno Génération Entrepreneurs, plus que quelques jours pour vous inscrire au plus grand rassemblement business de France ! Plus de 20 000 entrepreneurs sont attendus. Et vous ?

Bpifrance Inno Génération rassemblera, les 25 et 26 mai 2016, plusieurs milliers d'entrepreneurs issus de toutes les régions françaises et de tous les secteurs d'activité.

Hôpital : 34% d'internes en médecine générale victimes de burn-out

Une réforme du 1er mai 2015 limitait la durée de travail des internes en médecine à 48 heures par semaine. Un an après ce décret, on est très loin du compte. Trois quarts des services des hôpitaux ne l'appliquent pas. La réalité est peut-être bien pire. "Je pense qu'on arrive tous au moins à 60-65 heures par semaine", confie Paul, interne en médecine...

TMS : deux aides de 25.000 euros pour prévenir les risques du BTP

Avec une augmentation de 6,1 % pour les troubles musculo-squelettiques (TMS) en 2014, soit 92,3% des maladies professionnelles, le secteur du BTP demeure le principal secteur d'activité, présentant le plus haut niveau de risque, a rappelé, mardi 3 mai, l'Assurance maladie.

Le bore-out est souvent lié à une mauvaise mobilité professionnelle

Une entreprise peut elle être condamnée pour "ennui au travail" ? Lundi s'ouvre aux prud'hommes le premier procès pour bore-out, l'inverse du burn-out, porté par un salarié ayant "pleuré énormément" au travail et expliquant avoir été "détruit" par son emploi.

Discriminations : faut-il avoir peur du « testing » ?

L'opération est officiellement lancée. Depuis quelques jours, directeurs des ressources humaines et responsables du recrutement de grandes entreprises reçoivent de « vrais-faux » CV, en réponse à d'authentiques offres d'emploi. Pour un même profil recherché, deux CV rigoureusement identiques en termes de qualifications et d'expérience sont envoyés par l'expert du sujet, ISM Corum, sauf que l'un d'entre eux porte un patronyme d'origine étrangère...

Lutter contre le stress des salariés: les 8 règles d’or

Il peut être un formidable booster de performances lorsqu’il est bien géré. Mais le stress peut également paralyser et démotiver certains salariés. Or, il existe des techniques simples et faciles à adopter pour encourager le mieux-être au travail...

Expertise du CHSCT : la nouvelle écriture du code du travail envisagée

La commission des affaires sociales a modifié les dispositions du code du travail relatives à l’expertise du CHSCT et aux nouvelles modalités de contestation pour l'employeur de la délibération de l'instance. Décryptage des modifications apportées au texte...

Forum emploi "Paris des métiers qui recrutent" le 12 avril de 10H à 17H (métro Temple ou République).

Forum parisien de recrutement donnant la priorité aux candidats de tous niveaux de qualification et d’expérience en recherche d'un emploi ou d'une formation vers les métiers fortement recherchés par les employeurs franciliens. 130 exposants sont mobilisés afin de permettre à chacun de proposer ses compétences pour un CDI, CDD, contrat en alternance...

Les pièges à éviter quand on se met à son compte

Pour certains licenciés, notamment dans le cadre d’un plan social de fermeture d’usine, la création d’entreprise est une façon de retrouver une activité professionnelle, sans pour autant travailler à nouveau pour un patron. Mais cela demande un accompagnement et des qualités bien différentes que les simples diplômes...

Le reclassement des salariés à Eurofoil (Rugles)

Plusieurs mois après le licenciement d'une centaine de salariés d'Eurofoil, leur reclassement en est désormais à mi-chemin.