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RESSOURCES HUMAINES ET OUTPLACEMENT RÉUSSIS

Plus de 25 ans d’expérience pour vous conseiller et vous accompagner.


Depuis sa création, ANTHEA est intervenu dans de nombreux secteurs d’activités : agroalimentaire, aéronautique, automobile, bâtiment, chimie, environnement, imprimerie, informatique, journalisme, logistique, menuiserie, meubles, médical, métallurgie, plasturgie, sécurité, services, social, textile, transport etc.

Cabinet national en ressources humaines et outplacement, nous privilégions les implantations locales pour des solutions de proximité, efficaces et personnalisées.

  • 3500 personnes sont ainsi accompagnées chaque année dans leur repositionnement professionnel.
  • 750 entreprises ont bénéficié de nos conseils pour mener à bien leur projet RH ou de réorganisation.
3500

personnes accompagnées / an

750

entreprises conseillées

ANTICIPER, ACCOMPAGNER ET CONDUIRE LE CHANGEMENT DANS VOTRE ORGANISATION

L’accompagnement des organisations et des personnes pour se préparer ou faire face aux grandes mutations en cours est l’un des leviers essentiel pour toute entreprise

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VEILLER, AVEC VOUS, AU RESPECT DE VOS OBLIGATIONS SOCIALES

La réglementation sociale évolue de plus en plus vite et nécessite une veille et une attention permanente.
La conformité aux obligations sociales est un fondamental indispensable au fonctionnement harmonieux de toute organisation.

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Asteelflash confronté à un incident informatique majeur - LeMagIT

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Société : Le Covid-19 complique le recrutement pour les emplois saisonniers dans le Sedanais - L’Ardennais

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Accompagnement des jeunes sortant de centre de formation d’apprenti

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Un nouveau modèle social pour le XXIe siècle

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Dossier COURTEPAILLE

Vous faites partie des personnes licenciées de la société COURTEPAILLE et vous souhaitez créer votre entreprise ou vous convertir, contactez nous par mail:courtepaille@anthea-rh.com ou par tél au 06 99 22 46 47

Accompagnement à distance

Nous proposons de vous accompagner à distance via notre plateforme numérique collaborative : Particuliers, Salariés, et Entreprises sur différents services : bilan de competences , coaching, cellule d’écoute, outplacement…

Bastia : Des seniors sur la voie de l'emploi grâce au projet "Accompagnement 2.0"

L'agence Pôle emploi de Bastia s'est associée à l'organisme…

Interview Pôle emploi des bénéficiaires de l'accompagnement 2.0 à Bastia

Interview Pôle emploi des bénéficiaires de l'accompagnement 2.0 à Bastia. Faciliter l'inclusion numérique.

ANTHEA accompagne et oriente les jeunes en Corse

ANTHEA Rh Corse, accompagne tous les jeunes scolarisés ou déscolarisés, dans l’élaboration de projet et dans le choix de leur orientation Pour plus d'information, contactez-nous par mail : corsica@anthea-rh.com ou au 04.95.56.23.17.

Pôle Emploi innove pour accompagner les seniors

Retrouver du travail pour les seniors apparaît bien souvent comme un véritable parcours du combattant. Au-delà des difficultés liées au marché de l’emploi parfois restreint sur la région, les nouveaux outils principalement numériques dont se servent les recruteurs compliquent la donne. Alors pour accompagner les plus de cinquante ans vers une stratégie gagnante, le Pôle Emploi tente une expérimentation 2.0 et s’est associé à un partenaire privé Anthéa, un cabinet spécialisé dans les ressources humaines et le repositionnement professionnel pour élaborer une formation sur-mesure axée sur l’appropriation du numérique.

Soirée présentation Accompagnement 2.0 le Mardi 11 décembre de 18 H à 21 H Hôtel MERCURE

POLE EMPLOI s’associe à ANTHEA RH dans l’organisation d’une manifestation dédiée à l’emploi des seniors le 11 décembre 2018 à l’Hôtel Mercure dès 18h00. Cette manifestation a pour but de présenter la prestation « Accompagnement 2.0 » au bénéfice des demandeurs d’emploi de + de 50 ans. Cette rencontre est également l’occasion d’échanger sur la problématique de l’emploi des seniors au niveau national et insulaire ainsi qu’autour des stéréotypes liés à leur réinsertion professionnelle

Bienvenue à Silverjobs.fr, le blog des seniors connectés !!!

Depuis quelques semaines, ANTHEA a été choisi par Pôle emploi dans le cadre d’un appel d’offre sur les « Senior « accompagnement 2.0 ». Cette action vise à aider les seniors dans leur réinsertion en les aidant à trouver des parrains dans leur secteur d’activitéet à les familiariser avec des outils numériques pour la création d’un blog Retrouvez leur profil si vous avez des postes à leur proposer...

AURI fait appel à ANTHEA RH pour améliorer ses pratiques RH

En septembre 2017, la direction de l'AURI, l'Association qui gère la restauration des Usagers du Restaurant interministériel de la rue de BARBET de Jouy dans le 7 -ème arrondissement de Paris, fait appel au cabinet Anthéa RH pour l’aider à faire l’état des lieux de ses pratiques RH. L’objectif es de mettre à jour le Document Unique (D.U) devenu obsolète et d’améliorer les méthodes au sein de la structure. Cette démarche d’améliorations conditions de travail et de reconnaissance des salariés a reçu en avril dernier un Trophée coup de cœur décerné par Audrey PULVAR, présidente de FNH (Fondation pour la nature et l’Homme), dans le cadre du salon Réseau’ Co.
Prix servir 2018 ROTARY Club

ANTHEA et Rea'j, remise du prix Servir ROTARY Club de Langon-Sauternes

Cynthia Thruille, Julien Bonnaud, Consultants ANTHEA intervenants sur le dispositif REA'J, ont été récompensés par Jean Médeville et Alain Alvaro, Responsable de la commission prix Servir et président du Rotary de Langon-Sauternes
Valérie Garau Edgar Grospiron partenariat Anthéa RH rebondir réussir

Anthéa référencé Datadock- copy

Anthea RH a obtenu le référencement DATADOCK.
anthea rh référencement datadock

Anthéa référencé Datadock

Anthea RH a obtenu le référencement DATADOCK.

L'équipe ANTHEA au salon Solutions RH le 21. 22. 23 mars 2017

L'équipe Anthea était au salon Solutions RH le 21, 22, 23 mars 2017. Un grand merci aux organisateurs, aux visiteurs, à Isabelle et à Gaëlle.

Bilan de compétences

Le bilan de compétences est un accompagnement individuel qui permet de capitaliser les acquis des candidats et de construire un projet professionnel réaliste et réalisable. Chez ANTHEA nous proposons un accompagnement de 16 heures en face à face, réparti en entretiens de 2 heures, sur 8 à 9 semaines. Un premier entretien, gratuit, permettra de formaliser la demande du candidat, de mettre des mots sur ce qui le préoccupe et d’identifier les attentes qu’il porte dans cette démarche.

Agefos PME IDF et ANTHEA Présentent les Matinales

Le cabinet ANTHEA a été choisi pour l’animation des Matinales RH qui se dérouleront dans les locaux de l’AGEFOS PME IDF

Les nouvelles formes de travail, quels impacts juridiques et RH ?

De nouvelles formes de travail émergent, impliquant de nouvelles obligations légales. Comment les mettre en place et les piloter efficacement ?

Interview vidéo d'Edgar Grospiron, partenaire coach Anthéa

Dans cette interview rapide, Edgar Grospiron présente sa vision positive partagée avec Valérie Garau.
Valérie Garau Edgar Grospiron partenariat Anthéa RH rebondir réussir

ANTHEA et Edgar Grospiron, 1000 raisons de rebondir et réussir !

Le 8 décembre dernier, Valérie Garau et Edgar Grospiron officialisaient leur discussions en signant un premier accord de partenariat...
Anthea Extra plateforme d'accompagnement a distance

Anthea Extra la nouvelle plateforme d'accompagnement à distance

Accompagner ses consultants et ses collaborateurs dans…

Situation sur le marché du travail au 7 avril 2020

Tableau de bord hebdomadaire - Situation sur le marché du travail…
Entretien CEP

Formations Anthea 2017

Trouver toutes nos formations RH 2017: Identifier les interactions entre les risques psychosociaux et les situations de changement Fonction RH: comment piloter la qualité de vie (QVT) dans votre structure Remobiliser une équipe après une réorganisation Managers, intégrez la prévention des risques psychosociaux dans votre quotidien.

Anthéa: un accompagnement RH sur-Mesure

Depuis 2002, Anthea accompagne petites et grandes entreprises dans le reclassement des salariés et le conseil RH. Sa philosophie? Positiver et garder l'humain au cœur du projet. Un positionnement partagé par Edgar GROPSIRON, porte-drapeau choisi par l' entreprise pour redynamiser sa communication.

Edgar GROSPIRON, Ex-sportif de haut niveau a bâti sa reconversion professionnelle autour de la motivation.

Champion du monde et champion olympique, Edgar GROSPIRON était imbattable dans l’épreuve des bosses. « Quand j’ai arrêté, mes sponsors ont continué à me soutenir pendant cinq ans. En côtoyant le monde de l’entreprise, j’ai réalisé qu’aucun métier ne me convenait. Alors j’ai inventé le mien », confie le skieur...
Témoignage de Barbara Gateau, RH de Brandalley lors du PSE

Interview vidéo de Barbara GATEAU, RH de Brandalley

Barbara témoigne de son point de vue RH dans l'accompagnement d'Anthéa lors du PSE...
Témoignage de Fernanda Albuquerque sur sa reconversion avec Anthéa RH

Interview vidéo de Fernanda ALBUQUERQUE responsable Services Généraux, Groupe Green

Découvrez l'expérience réussie de reconversion de Fernanda Albuquerque grâce à l'expertise et à la proximité d'Anthéa...

Clémence de Saint Aubin et Alexandra Mottier, DRH VMware

Le cabinet a accompagné une vingtaine de salariés en congé reclassement en 2014 et 2015...
Blog - Jean-Michel Maury

Jean-Michel MAURY, suivi individuel et définition de mon projet

J’ai été suivi par Anthéa suite à la fermeture de l’Usine Alpla de Remy (60)...
Blog, Marie-Noelle STANILAWSKI

Marie-Noëlle STANISLAWSKI, la garantie du professionnalisme pour notre DRH

Nous avons été amenés à rechercher un cabinet spécialisé dans l’outplacement de personnel...
Blog - Françoise RENAUDIN

Françoise RENAUDIN, écoute, évaluation et valorisation de mon potentiel

La consultante qui m'a reçue a tout de suite bien ciblé mes attentes...
Blog - Michèle Durieux

Michèle DURIEUX, ex-salariée de Virgin, aujourd'hui conseillère chez Daniel Hechter

En tant qu’ex-salariée de Virgin, j’ai été accompagnée par Anthéa...