Le « coaching », qui vient du monde du sport,
évoque la recherche de performance et s’inscrit dans une démarche d’accompagnement.
Le coaching professionnel peut être proposé dans les situations suivantes :
- Évolution des pratiques managériales
- Résolution de problèmes au sein de l’entreprise
- Favoriser la construction d’arbitrage
- Coaching d’intégration / de prise de fonction
- Réussir l’intégration dans leurs fonctions des cadres et dirigeants nouveaux ou récemment promus.
Le coaching est un outil d’accompagnement destiné à apporter un soutien à un cadre ou une équipe pour les aider à trouver leurs propres solutions, à certaines étapes de leur parcours professionnel. Il s’adresse aux cadres dirigeants et aux cadres supérieurs (futurs cadres dirigeants).
Mais il peut aussi répondre à d’autres cas particuliers selon les besoins.
Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap
Coordonnées du référent handicap
Claire Mercier cmercier@anthea-rh.com, 01 44 52 55 30
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ANTICIPER, ACCOMPAGNER ET CONDUIRE
LE CHANGEMENT
L’accompagnement des organisations et des personnes pour se préparer ou faire face aux grandes mutations.
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Mobiliser des compétences RH pour répondre aux demandes des entreprises exprimées localement.
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La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie des actions suivantes :
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ACTIONS DE FORMATION
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