Se former, actualiser ses connaissances, un objectif quotidien
Nous déployons des formations courtes et pragmatiques à l’attention de vos salariés sur tout le territoire.
Nos domaines d’interventions:
N° déclaration d’activité : 11753683875
PRESTATIONS POUR FRANCE TRAVAIL
Taux de satisfaction 2024
Personnes accompagnées dans le cadre d’une formation
-Nos partenaires –
AP3
La prestation « Activ’Projet », un accompagnement personnalisé pour aider les demandeurs d’emploi à définir et concrétiser leurs projets professionnels via outils, ateliers et plans d’action adaptés.
UES
Prestation visant à faciliter un retour rapide et durable à l’emploi pour les personnes en recherche active, en s’appuyant sur des expériences antérieures telles qu’ACL, EMD et EMS. Elle couvre les objectifs, le public cible, le déroulement en trois phases et l’offre de services associée, incluant des outils numériques et des événements emploi.
ATR
Les ateliers proposent un accompagnement collectif (3h à 6h) pour construire un projet professionnel, optimiser sa recherche d’emploi, créer un CV percutant (y compris en langues étrangères) ou explorer la création d’entreprise.
La pédagogie est participative et innovante (pédagogie inversée, micro-learning, outils numériques et ludiques, IA, Genially, padlet).
Ces ateliers, accessibles à tous (inscrits ou non à France Travail, y compris en situation de handicap), visent à renforcer l’autonomie et l’efficacité des participants dans leur parcours professionnel
Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap
Coordonnées du référent handicap
Claire Mercier cmercier@anthea-rh.com, 01 44 52 55 30
DÉCOUVREZ NOS EXPERTISES RH ET OUTPLACEMENT
POUR RÉUSSIR VOS OBJECTIFS
ANTICIPER, ACCOMPAGNER ET CONDUIRE
LE CHANGEMENT
L’accompagnement des organisations et des personnes pour se préparer ou faire face aux grandes mutations.
• Cellule d’écoute psychologique
• Antenne emploi – cellule de reclassement
VEILLER, AVEC VOUS,
AU RESPECT VOS OBLIGATIONS SOCIALES
La réglementation évolue et nécessite une veille permanente pour respecter les obligations sociales.
• Prévention des risques professionnels
LE CONSEIL RH SUR MESURE
Mobiliser des compétences RH pour répondre aux demandes des entreprises exprimées localement.
• Services RH partagés