Bilan de compétences

Bilan de compétences

Le bilan de compétences est un accompagnement individuel qui permet de capitaliser les acquis des candidats et de construire un projet professionnel réaliste et réalisable. Chez ANTHEA nous proposons un accompagnement de 16 heures en face à face, réparti en entretiens de 2 heures, sur 8 à 9 semaines. Un premier entretien, gratuit, permettra de formaliser la demande du candidat, de mettre des mots sur ce qui le préoccupe et d’identifier les attentes qu’il porte dans cette démarche.

Audrey Pulvar Présidente FNH et Mme HARLEY Directrice AURY

AURI fait appel à ANTHEA RH pour améliorer ses pratiques RH

En septembre 2017, la direction de l’AURI, l’Association qui gère la restauration des Usagers du Restaurant interministériel de la rue de BARBET de Jouy dans le 7 -ème arrondissement de Paris, fait appel au cabinet Anthéa RH pour l’aider à faire l’état des lieux de ses pratiques RH. L’objectif es de mettre à jour le Document Unique (D.U) devenu obsolète et d’améliorer les méthodes au sein de la structure. Cette démarche d’améliorations conditions de travail et de reconnaissance des salariés a reçu en avril dernier un Trophée coup de cœur décerné par Audrey PULVAR, présidente de FNH (Fondation pour la nature et l’Homme), dans le cadre du salon Réseau’ Co.

Premiere page Le REPUBLICAIN Sud Gironde Article ANTHEA REAJ

ANTHEA et Rea’j, dispositif expérimental, c’est quoi?

ANTHEA et REA’J Dans le cadre européen de l’IEJ (Initiative pour l’Emploi des jeunes), le Département de ta Gironde propose depuis le mois de mai un dispositif expérimental de 16 mois de repérage et d’accompagnement de jeunes décrocheurs ou invisibles sur trois territoires : Médoc, Haute Gironde libournais et Sud Gironde.