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Les RH et le management ont soif d’innovations

Le digital fluidifie les process RH. Grandes entreprises et investisseurs montrent leur intérêt pour la HR tech française et ses 600 start-up.

Une campagne pour la prévention des risques psychosociaux

Savoir parler des risques psychosociaux (RPS) est aujourd’hui un enjeu majeur de la santé au travail. L’INRS a choisi de ne plus passer ce mal sous silence et d’y sensibiliser les acteurs de l’entreprise (salariés, mais aussi chefs d’entreprise, managers, responsables du personnel).

Hôpital : 34% d’internes en médecine générale victimes de burn-out

Ce dimanche 8 mai, le décret censé limiter le temps de travail des médecins internes ne serait pas suivi par la majorité des services hospitaliers.

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Le bore-out est souvent lié à une mauvaise mobilité professionnelle

Le directeur du cabinet Technologica Jean-Claude Delgènes a expliqué, lundi sur Europe 1, que le bore-out résultait souvent d’une mauvaise anticipation de la mobilité d’un salarié.

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Lutter contre le stress des salariés: les 8 règles d’or

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Lutter contre le stress des salariés: les 8 règles d’or

Il peut être un formidable booster de performances lorsqu’il est bien géré. Mais le stress peut également paralyser et démotiver certains salariés. Or, il existe des techniques simples et faciles à adopter pour encourager le mieux-être au travail. Alors, comment obtenir de bons résultats, sans pour autant mettre une pression trop forte sur le dos des collaborateurs? Voici quelques conseils destinés aux managers soucieux de conjuguer productivité et sérénité dans les bureaux.

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