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QVT : bonheur et travail sont-ils deux mots incompatibles ?

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Aux États-Unis, on estime que 75 % à 90 % des salariés consultent un médecin pour des raisons de stress au travail : un phénomène qui touche toutes les entreprises dans le monde. L’épanouissement au travail serait-il donc impossible ? Le documentaire « Le bonheur au travail » de Martin Meissonnier propose de découvrir des solutions innovantes pour transformer le fonctionnement de nos organisations. À l’occasion de sa sortie en DVD, le 7 février 2017, Parlons RH vous propose en exclusivité de gagner un exemplaire de ce DVD.

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Comment bien identifier une maladie professionnelle ?

Vous avez été ou êtes exposé, de manière plus ou moins prolongée, à un risque, lors de l’exercice habituel de votre travail et vous avez développé une maladie qui selon vous trouve son origine dans l’exercice de votre activité professionnelle. Vous envisagez de demander la reconnaissance de l’origine professionnelle de cette affection. Avant toute chose, découvrez quelles sont les conditions à remplir et quelques exemples des maladies professionnelles les plus fréquentes.

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Le comble du DRH : être stressé par le stress des autres

Qualité de vie au travail, salaires, objectifs, organisation du travail, équilibre vie pro et vie perso…

Retour au bureau : comment gérer sa rentrée ?

Blues d’après-vacances, stress de la rentrée… Le retour au travail après les congés d’été est parfois difficile. Les conseils de Patrick Amar, psychologue et coach de dirigeants, pour adoucir et réussir sa rentrée professionnelle.

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Une campagne pour la prévention des risques psychosociaux

Savoir parler des risques psychosociaux (RPS) est aujourd’hui un enjeu majeur de la santé au travail. L’INRS a choisi de ne plus passer ce mal sous silence et d’y sensibiliser les acteurs de l’entreprise (salariés, mais aussi chefs d’entreprise, managers, responsables du personnel).

Hôpital : 34% d’internes en médecine générale victimes de burn-out

Ce dimanche 8 mai, le décret censé limiter le temps de travail des médecins internes ne serait pas suivi par la majorité des services hospitaliers.

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Le bore-out est souvent lié à une mauvaise mobilité professionnelle

Le directeur du cabinet Technologica Jean-Claude Delgènes a expliqué, lundi sur Europe 1, que le bore-out résultait souvent d’une mauvaise anticipation de la mobilité d’un salarié.

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Lutter contre le stress des salariés: les 8 règles d’or

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Lutter contre le stress des salariés: les 8 règles d’or

Il peut être un formidable booster de performances lorsqu’il est bien géré. Mais le stress peut également paralyser et démotiver certains salariés. Or, il existe des techniques simples et faciles à adopter pour encourager le mieux-être au travail. Alors, comment obtenir de bons résultats, sans pour autant mettre une pression trop forte sur le dos des collaborateurs? Voici quelques conseils destinés aux managers soucieux de conjuguer productivité et sérénité dans les bureaux.

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